诶呀，，，， ，，朋侪们，，，， ，，可算把你们盼来啦！? 今儿咱不扯闲篇，，，， ，，就正经八百叨拉叨拉“怎地找营生”这档子事。。。。。 。你是不也挠心挠肺的，，，， ，，简历投出去石沉大海，，，， ，，面试完就没了音信 ？？？憋慌！俺前一阵子刚折腾完，，，， ，，踩了不老小坑，，，， ，，也攒下一堆干货，，，， ，，这就一股脑倒给你！
俺这人着实，，，， ，，不跟你玩虚的。。。。。 。找事情这事，，，， ，，就跟相亲一模一样的，，，， ，，你得让对方一眼就相中你，，，， ，，还得觉着往后能踏扎实实过日子。。。。。 。光说“俺可勤快哩”不中用，，，， ，，你得亮出真本事！下头咱就分三疙瘩，，，， ，，好好说道说道。。。。。 。
你可不敢小瞧这一张纸！HR那头一天看百八十份，，，， ，，眼花缭乱的，，，， ，，你的简历要是没点“响动”，，，， ，，瞬间就叫人撂过一边了。。。。。 。
甭写“认真啥啥事情”，，，， ，，要写“干成啥样了”！好比说，，，， ，，你别写“认真公众号推文”，，，， ，，你写“单篇推文阅读量从500拉到2万+，，，， ，，涨粉3000人”。。。。。 。数字一上，，，， ，，力道立马就纷歧样了！俺当初就是改了这，，，， ，，电话“嘟嘟嘟”地就来了。。。。。 。
跟应聘岗位不搭边的，，，， ，，能删就删！你应聘会计，，，， ，，非写你在校运会扔铅球得了第几，，，， ，，这不是添乱么 ？？？简历要“瘦身”，，，， ，，但要“精壮”，，，， ，，每一句话都得冲着岗位要求去。。。。。 。
模板清新点！? 花里胡哨、颜色扎眼的，，，， ，，及早换喽。。。。。 。用那种简朴大方的，，，， ，，重点地方，，，， ，，好比你的业绩数字、获过的奖，，，， ，，用加粗给它标出来，，，， ，，一眼就能瞅见。。。。。 。
坐到面试官扑面，，，， ，，可不敢怂！一怂，，，， ，，气焰上就先矮了半截。。。。。 。你得把它当成一次一律的交流。。。。。 。
“你为甚要来俺们这 ？？？”——这道题必考！? 你可不敢说“我看你们招人我就来了”。。。。。 。你得做作业！提前把人家公司的营业、最近的新闻、产品摸清晰，，，， ，，然后说：“俺一直关注咱公司谁人XX产品，，，， ，，觉着在XX方面做得真不赖，，，， ，，正好俺之前干过类似的，，，， ，，琢磨着能帮上忙。。。。。 。” 这一下子就显得你上心、有备而来。。。。。 。
“你有甚弱点 ？？？”——这是个坑，，，， ，，可不敢实诚地说“俺懒”、“俺性情暴”！? 你得说点“像弱点的优点”。。。。。 。好比说：“俺有时间干起活来太投入，，，， ，，老惦记着尽善尽美，，，， ，，可能进度上会稍微慢一点，，，， ，，但现在俺学会先抓大框架，，，， ，，再抠细节了。。。。。 。” 你听听，，，， ，，这像话不像话 ？？？
最后让你提问，，，， ，，万万别说“没了”！? 这是你展示思索深度和入职意愿的黄金时机。。。。。 。问问“团队最近的挑战是甚 ？？？”、“这个岗位未来的生长路径或许是咋样的 ？？？”。。。。。 。问得在点子上，，，， ，，比答十道题都中用！
到了谈薪水的节骨眼，，，， ，，好些后生就张不开嘴了。。。。。 。怕要高了黄了，，，， ，，要低了又幸亏慌。。。。。 。记着，，，， ，，这是生意，，，， ，，不是人情！
心里得有底：提前在招聘软件上看看同类岗位在太原、晋中这片是甚行情，，，， ，，凭证你的能力，，，， ，，定个底线、一个理想数和一个冲刺数。。。。。 。
让对方先出牌：要是HR问“你期望几多 ？？？”，，，， ，，你可以先反问问：“咱公司对这个岗位的预算规模或许是多钱 ？？？” 一般对方会给个区间，，，， ，，你就在他的区间上限上，，，， ，，稍微加一点去谈。。。。。 。
别光看月薪！五险一金按甚基数交 ？？？? 有没有年终奖、项目奖 ？？？年假几天 ？？？? 加班是调休照旧给钱 ？？？这些加起来，，，， ，，可能差下一大截哩！俺有个朋侪，，，， ，，就是忘了问公积金比例，，，， ，，一个月少了好几百，，，， ，，肠子都悔青了。。。。。 。
问：专业差池口，，，， ，，是不是就没戏了 ？？？
答：可不敢这么想！公司招人是让你干活，，，， ，，不是让你背教科书。。。。。 。你得把你已往干过的事、学到的本事，，，， ，，往人家的岗位要求上靠。。。。。 。好比你学营销的想干运营，，，， ，，你就说你懂用户心理、会写文案、能剖析数据，，，， ，，这都是相通的！要害是要自圆其说，，，， ，，让人信服。。。。。 。
问：空窗期长了，，，， ，，该咋诠释 ？？？
答：忠实，，，， ，，但要有智慧。。。。。 。别只说“在家歇的了”。。。。。 。你可以说：“这段时间俺静下心来，，，， ，，系统学了学XX手艺（好比Python、短视频剪辑），，，， ，，顺便也把已往的履历捋了捋，，，， ，，对未来的妄想更清晰了，，，， ，，以是现在出来找时机，，，， ，，动力更足！” 把空窗期酿成蓄力期、学习期。。。。。 。
问：同时有几个offer，，，， ，，该咋选。。。。 ？？？
答：列个票据，，，， ，，一项一项比！把薪资、通勤时间、公司远景、向导给你的感受、团队气氛、事情内容你喜不喜欢，，，， ，，都打个分。。。。。 。钱主要，，，， ，，但干得开不开心、能不可生长，，，， ，，往往更熬人。。。。。 。选谁人久远看对你最有利的，，，， ，，别光看眼前多那一千五百的。。。。。 。
叨拉到最后：
找营生这事，，，， ，，急不得，，，， ，，但也松不得劲。。。。。 。它就像种地，，，， ，，简历是种子，，，， ，，面试是间苗锄草，，，， ，，谈薪水是收割，，，， ，，哪一环节差了功夫，，，， ，，收获都要打折扣。。。。。 。俺把俺跌过的跤、蹚出来的路都摆到这了，，，， ，，就是盼着你能避坑，，，， ，，走快点，，，， ，，走稳点。。。。。 。
最主要的是，，，， ，，你得信你能行！一次不可，，，， ，，咱就复盘，，，， ，，再战。。。。。 。好营生多的是，，，， ，，就等谁人准备得最妥帖的你去哩！?
伙计们，，，， ，，尚有甚挠头事，，，， ，，咱谈论区再叨拉！祝你马到乐成，，，， ，，早日接到心仪的好offer！?