咦~ 俺前一阵子跟几个老伙计搁一块喷空儿,,,,说到在东莞找活干这个事儿。。。。。。有个老弟可神秘地跟俺说:“哥,,,,恁在外头,,,,可得把‘服务项目单136’瞅明确啊,,,,这里头道道可多!” 俺其时一听就迷瞪了,,,,这是啥新鲜玩意儿???俺在东莞也待了不短时间了,,,,咋没听说过这个嘞???? 这不,,,,俺回去可下劲儿研究了一番,,,,今儿个就跟恁好好拉拉,,,,保准让恁听得显着确白,,,,以后少走弯路,,,,心里跟明镜儿似的!?
一、 这“服务项目单136”究竟是个啥???可别想岔喽!
先说好,,,,恁可甭一听“服务项目单”就往那邪乎地方想。。。。。。∧强刹恢校??♂? 咱说的是正儿八经、政府为了规范人力资源市场,,,,给务工兄弟们整的一个“服务菜单”。。。。。。
简朴说,,,,它就像一个“服务大清单”,,,,拢共分了136个细项。。。。。。这清单是给谁看嘞???主要是给那些职业先容所、劳务公司,,,,尚有搞人力资源服务的企业立规则用的。。。。。。意思是,,,,恁这些机构对外提供的服务,,,,都得在这个票据划的圈圈里头,,,,不可胡来,,,,不可自己瞎编个项目就收人钱。。。。。。
俺打个例如,,,,这就好比咱去饭馆用饭。。。。。。饭馆得把菜单显着确白挂墙上,,,,鱼香肉丝几多钱、烩面几多钱,,,,写得清清晰楚。。。。。。“136”就是这个“官方定价菜单”,,,,告诉恁,,,,在东莞,,,,正规的人力资源服务都有啥项目,,,,或许是个啥行情。。。。。。为嘞就是防止有些“黑中介”胡乱收费,,,,坑骗咱这些出来认真气挣钱的人。。。。。。
二、 这136个项目,,,,都容纳点啥???俺给恁捋捋大类!
恁肯定该问了,,,,136个???也忒多了!都啥。。。。。???别急,,,,俺给它归归类,,,,恁一听就懂。。。。。。它主要分成了几大块,,,,笼罩了咱打工从“进门”到“生长”的全历程。。。。。。
头一大块,,,,是“职业先容与招聘”。。。。。。这好明确,,,,就是帮恁找活。。。。。。但这里头又细分成好多小项,,,,好比:通俗岗位推荐、手艺工种匹配、线上招聘会组织、甚至帮恁做简朴的面试指导,,,,这些都算。。。。。。差别的服务,,,,收费可能纷歧样。。。。。。有的机构要是光给恁个招工信息就收好几百,,,,那恁就得掂量掂量了,,,,看看它是不是在清单框架内乱要价。。。。。。
第二块,,,,是“信息咨询与署理”。。。。。。这块跟咱亲自利益关系最大!好比说,,,,帮恁解读东莞外地的落户政策、社保公积金咋交咋用、劳动条约法有啥要注重的、尚有申请些政府津贴的手续。。。。。。这些事咱自己跑,,,,可能跑断腿也弄倒运索,,,,正规机构提供这些咨询服务,,,,那是受认可的。。。。。。俺记得俺一个亲戚,,,,想办个手艺津贴,,,,自己折腾半个月没成,,,,最后找个正规机构花了一百多块钱咨询费,,,,人家一条龙帮他对接好,,,,很快就办下来了,,,,值!
第三块,,,,是“培训与能力提升”。。。。。。这不但是教手艺啊。。。。。。它包括岗前培训、清静教育培训(这个特殊主要。。。。。。⑹忠湛贾づ嘌,,,,甚至尚有职场相同、执法知识这些软手艺培训。。。。。。清单里划定了这些培训服务的内容和收费标准上限。。。。。。要是哪个培训班启齿就天价,,,,恁就得去想想,,,,它合规不对规。。。。。。
三、 咱通俗打工人,,,,该咋使用好这个“票据”???
知道了是啥,,,,要害得会用!这才是俺今天最想跟恁分享的。。。。。。
头一条,,,,学会“看单点菜”,,,,心里有价。。。。。。下次再去劳务市场或者中介公司,,,,甭光听他口语。。。。。。恁可以自动问一句:“恁这个服务,,,,对应的是项目单里第几类。。。。。???收费标准是按清单建议的来不???”? 这一问,,,,立马就能把那些不正规的给镇住。。。。。。正规机构巴不得恁问这个,,,,他能跟恁讲得头头是道,,,,证实自己靠谱。。。。。。
第二条,,,,维权有依据,,,,腰杆硬起来。。。。。。要是真碰上乱收费、服务缩水的,,,,恁去理论,,,,“服务项目单136”就是咱手里最硬的原理。。。。。。恁可以说:“政府划定的136项服务里,,,,没恁这么干的,,,,也没这个价!” 然后去人力资源社会包管部分举报,,,,一举报一个准。。。。。。这可是有白纸黑字划定的,,,,不是咱胡搅蛮缠。。。。。。
第三条,,,,按需选择,,,,不花冤枉钱。。。。。。136项服务不是让恁全买一遍。。。。。。好比,,,,恁就想找个厂上班,,,,那就选“职业先容”;;;想考证,,,,就专门找“培训”服务。。。。。。清单让服务透明化了,,,,恁可以像拼积木一样,,,,只选自己最需要的部分,,,,阻止被“打包套餐”忽悠。。。。。。去年俺帮一个老乡找活,,,,他就有电工证,,,,俺就只给他找了匹配技工岗位的中介,,,,先容费就比普工岗位的贵一点,,,,但合理,,,,事情也找得满意。。。。。。
FAQ(俺猜恁可能会问这些):
问:搁哪儿能望见这个“136”的完整清单。。。。。???
答:最权威的,,,,去“东莞市人力资源和社会包管局”的官网上搜,,,,肯定有。。。。。。唬;蛘呷ジ髡蚪值人社分局服务大厅,,,,一般都有公示栏贴着,,,,可以去拍个照存手机里。。。。。。
问:是不是所有中介都得按这个来???不按会咋样???
答:在东莞持正规牌照的人力资源服务机构,,,,理论上都必需依据这个清单来规范服务。。。。。。? 不按这个来,,,,就属于违规谋划,,,,会被???睢⒄,,,,严重的吊销执照。。。。。。咱消耗者也能凭这个投诉他。。。。。。
问:这清单上的价钱是死的吗???一点不可变???
答:不是死的。。。。。。清单更多是提供一个“政府指导价”或者“市场参考规模”。。。。。。正规机构在规模内,,,,凭证服务深度、难度有一定浮动是正常的。。。。。。但要是漫天要价,,,,远超指导规模,,,,那绝对有问题。。。。。。
问:俺要是自己跟老板直接谈的,,,,没用中介,,,,这票据跟俺尚有关系不???
答:有。。。。。。」叵荡罅耍≌馄本不但是管收费,,,,更是“服务标准”。。。。。。好比内里对劳动条约条款、人为组成、社保缴纳的说明,,,,就是知识。。。。。。咱自己懂了,,,,跟老板谈的时间心里不也有底了???能防止被忽悠。。。。。。
说了这么多,,,,恁应该明确了吧???“东莞服务项目单136”可不是啥洪水猛兽,,,,也不是啥神秘武器,,,,它就是一把“尺子”,,,,量机构也量咱自己。。。。。。? 它让想正经干活的人能找到正经蹊径,,,,让想扰乱的人没那么多空子可钻。。。。。。
咱出门在外,,,,不怕着力流汗,,,,就怕规则不明、暗地里亏损。。。。。。现在有了这么个明确清单,,,,咱就得多上心,,,,相知趣识。。。。。。这不叫事多,,,,这叫用规则保唬;ぴ圩约!下回再有人跟恁提这个,,,,恁也能跟他唠得头头是道,,,,那多得劲!? 中了,,,,今儿个就先唠到这儿,,,,以为俺讲得中,,,,记得珍藏一下,,,,说未必啥时间就用上了!咱下回再喷!