哎妈呀，，，，最近可老多老乡问我“约姨妈app”的事了！? 咋的，，，，大伙儿家里都缺个搭把手的人儿。。。。？？？？? 我跟你讲，，，，这事儿我可太有讲话权了。。。。前阵子我家老太太腿脚倒运索，，，，我跟我媳妇儿又整天上班忙得脚打后脑勺，，，，找保姆这事儿可真是把我折腾够呛。。。。手机里那叫一下了好几个“约姨妈”的软件，，，，啥样的都见过。。。。
今天咱就掏心窝子唠唠，，，，把我踩过的坑、总结的招儿，，，，一股脑都告诉你。。。。? 你可别小看找个姨妈，，，，这里头门道多着呢，，，，整好了家里啥心不操，，，，整欠好那可真就是请回来个“祖宗”。。。。?
先说好了，，，，咱不吹不黑，，，，就唠着实的。。。。? 我前前后后用了五六个这类软件，，，，挨个说吧，，，，你品，，，，你细品。。。。
平台A（用户最多谁人）：? 这软件名气是真大，，，，一翻开，，，，姨妈的信息乌泱乌泱的。。。。但就有一点，，，，信息太多太杂了，，，，看得你眼花缭乱。。。。? 我发了需求，，，，好家伙，，，，半小时来了十好几个姨妈打招呼，，，，新闻叮咚响个一直，，，，你得一个一个筛。。。。优点就是选择多，，，，从小时工到住家保姆，，，，啥样的都有。。。。价钱跨度也大，，，，从三四千到七八千的都能看着。。。。? 但你得有耐心，，，，自己得会挑。。。。我最后在这上面联系了8个姨妈，，，，约了3个面试，，，，成了1个。。。。
平台B（主打“严选”的）：? 这个吧，，，，听着挺唬人，，，，说是姨妈都严酷培训、持证上岗。。。。界面是挺清洁，，，，姨妈资料看着也规整，，，，都有康健证、培训证啥的展示。。。。? 可是！价钱也是真“漂亮”啊，，，，普遍比别的平台横跨一大截。。。。? 并且姨妈数目没那么老多，，，，有时间你着急找，，，，可能周围就没什么合适的人选。。。。我在这上面看过，，，，感受更适合不差钱、图个省心（但也不完全省心，，，，面试照旧得自己来）的家庭。。。。
平台C（外地生涯服务绑定的）：? 就是咱平时点外卖、买菜的谁人“万能”APP里的一个频道。。。。用着是利便，，，，不必专门下新软件。。。。它主要推的是“即时”的单次服务，，，，好比找个3小时搞卫生的姨妈，，，，响应速率贼快。。。。? 但你要想找个恒久的住家保姆，，，，那就弱了点，，，，资源相对少，，，，并且姨妈的恒久服务评价欠好判断。。。。我试过叫一次深度保洁，，，，姨妈干活挺麻利，，，，但一提长干，，，，人家说不接。。。。
平台D（笔直做家政的）：? 这种就是专门干这个的，，，，感受上更专业点。。。。会把姨妈按手艺分得挺细，，，，好比“善于带小月娃”、“会做南方菜”、“能护理老人”。。。。? 相同的也不是姨妈自己，，，，多是派单先生或者照料，，，，他们先跟你聊需求，，，，再推荐人。。。。利益是起源筛选他们做了，，，，能节约你点时间。。。。? 但羊毛出在羊身上，，，，中介费或者服务费一般少不了。。。。我在这种平台咨询过，，，，感受流程稍微重大点，，，，不敷“直接”。。。。
平台E（同城信息类平台）：? 这里头水就较量深了。。。。优点是大胆自由，，，，啥样的信息都有，，，，价钱可能看上去很“诱人”。。。。? 但弱点就是太没包管了！? 姨妈身份真假、康健情形、过往履历，，，，全凭一张嘴说。。。。我是不太敢在这上面找恒久伺候人的，，，，顶多找个暂时搬工具的实力工。。。。至心不建议在主要渠道思量这个，，，，除非你火眼金睛。。。。? ?
我自个儿的履历总结就是：? 没有十全十美的平台，，，，只有适不适合你目今的需求。。。。? 你要是图快、图省事、活不重大，，，，可以思量平台A和C。。。。你要是不差钱、图个配景悦目，，，，可以看看平台B。。。。你要是需求特殊明确（好比照顾失能老人），，，，怕贫困想有人帮你起源筛，，，，可以试试平台D。。。。
可别以为在APP上聊几句，，，，看个照片视频就定了！? 线下面试，，，，那才是“鉴宝”的要害环节！? 我当初就差点栽在这上头。。。。
第一印象嘎哈主要了？？？？？? 姨妈一进门，，，，你看她鞋底清洁不（考究人），，，，语言眼神躲闪不（看是否着实），，，，衣着是不是利索（反映生涯习惯）。。。。这都是细节。。。。
我设计了一套“面试三板斧”问题，，，，你参考参考：
“拉家常”式提问（看性格和家庭）：
“姨，，，，您家孩子多大了？？？？？谁给带着呢？？？？？”（看家庭肩负，，，，会不会老请假回家）。。。。
“之前干得最长那家，，，，干了多久。。。。？？？？由于啥不干了？？？？？”（看稳固性和去职原因，，，，要是老说雇主欠好，，，，你得审慎）。。。。
“平时闲着都好嘎哈呀？？？？？”（看业余喜欢，，，，有没有不良嗜好）。。。。
“情景模拟”式提问（看履历和应变）：
“要是咱家老太太（或孩子）突然耍性情，，，，不必饭/不吃药，，，，您咋整？？？？？”（看耐心和要领）。。。。
“若是您正做着饭，，，，孩子摔了哭，，，，老太太那里又叫您，，，，您先顾哪头？？？？？”（看条理和应急能力）。。。。
“您以为做咱这行的，，，，最要紧的是啥？？？？？”（看职业看法，，，，回覆“责任心”比“干活快”强）。。。。
“现实操作”安排（看真实手艺）：
别来虚的！? 直接让姨妈上手试试。。。。好比让她做一道你家的家常菜，，，，尝尝咸淡、看厨房料理得咋样。。。。
或者让她现场帮老人按按腿（若是需要护理的话），，，，你视察手法专不专业，，，，跟老人交流耐不耐心。。。。
要害看做完事后，，，，工具归不归位，，，，台面擦不擦清洁。。。。? 这习惯是装不出来的。。。。
我上一个姨妈，，，，就是面试时说得天花乱坠，，，，效果让她炒个土豆丝，，，，差点把厨房点了，，，，油温都不看就往里倒菜！吓得我赶忙客客套气送走了。。。。? 以是，，，，是骡子是马，，，，一定得拉出来遛遛！? ?
好禁止易面到个合适的，，，，你以为就万事大吉了？？？？？早着呢！? 后面这些规则立欠好，，，，照样后患无限。。。。
条约必需签，，，，别抹不开脸！? 不管是通过平台照旧私人先容的，，，，只要恒久用，，，，务必签个书面协议。。。。? 内里要写清晰：人为几多钱、哪天发、休假怎么算（国家节沐日、月休几天）、详细事情内容都有啥、做欠好咋办、家里工具损坏了怎么算、要是突然不想用了（双方）该怎么提前通知……? 白纸黑字，，，，对双方都是个包管。。。。我就吃过亏，，，，一最先说得好好的，，，，厥后姨妈老想提前支人为，，，，没个凭证扯皮老费劲了。。。。
“试用期”很是有须要！? 别一上来就定死。。。。可以约定干个3-7天试试，，，，这几天你多视察，，，，活干得咋样，，，，跟家人处得融不融洽。。。。? 试用期人为按天算清晰，，，，以为不可，，，，赶忙换，，，，损失也小。。。。
人为透明，，，，赏罚有度。。。。? 人为结构要简朴清晰。。。。不建议搞太重大的“奖金”，，，，容易扯皮。。。。但原则性问题，，，，好比偷拿工具、对老人孩子发性情，，，，必需零容忍，，，，一次就得说再见。。。。平时做得好，，，，可以未必期给点水果、糕点啥确当小奖励，，，，比直接加钱效果更好。。。。
尊重是相互的，，，，但也得有点界线。。。。? 对姨妈客套点是应该的，，，，但不可好到没边儿。。。。该她干的活，，，，得要求质量。。。。不应她探询的事（好比你家详细收入、伉俪矛盾），，，，得委婉地让她知道界线。。。。? 我家的规则是，，，，卧室我们自已料理，，，，客厅餐厅厨房卫生间是她的区域，，，，分工明确。。。。珍贵物品和钱财，，，，一定一定锁好，，，，这不是防谁，，，，这是阻止嫌疑，，，，对各人都好。。。。
Q：在约姨妈app上，，，，咋一眼看出姨妈靠不靠谱？？？？？
A：先看资料全不全：? 实名认证、康健证、培训证有没有。。。。再看评价：? 不是只看好评，，，，重点看带图的评价和那些写得较量长的中评、差评，，，，? 看详细是为啥。。。。最后看相同：? 发新闻已往，，，，看姨妈回复及不实时，，，，语言逻辑清不清晰。。。。? 那种半天不回，，，，或者回话前言不搭后语的，，，，你得注重。。。。
Q：通过平台找和通过家政公司找，，，，哪个好？？？？？
A：平台找，，，，就像“自助餐”，，，，? 选择多，，，，价钱透明，，，，但啥都得自己来，，，，平台一般就起个笼络作用，，，，后续包管弱。。。。家政公司找，，，，就像“点餐”，，，，? 有人给你推荐、签条约、可能尚有点售后，，，，但贵，，，，并且可能给你塞人。。。。? 我觉着，，，，若是你有时间、有精神自己挑，，，，就用平台。。。。? 若是你太忙，，，，或者需求特殊重大（好比要照顾失能病人），，，，多花点钱找个靠谱的家政公司，，，，买个“责任主体”也行。。。。
Q：人为咋定才算合理？？？？？怕给高了当冤大头，，，，给低了人家欠好好干。。。。
A：很简朴，，，，在你用的谁人“约姨妈app”上，，，，多看看！? 就看你所在都会、看你需要的服务类型（带娃、养老、保洁），，，，看看大部分姨妈的标价区间在那里。。。。? 那就是市场价。。。。取其中上等，，，，一般能招到不错的人。。。。? 别想着用最低价碰运气，，，，一分钱一分货，，，，在保姆这行尤其显着。。。。? ?
Q：和姨妈处得挺好，，，，但她老体现要涨人为/乞贷，，，，咋整？？？？？
A：这是个危险信号！? 处得好是情分，，，，但雇佣关系是实质。。。。可以客套但坚定地回复：“姨，，，，人为咱是按条约来的，，，，干得好年底我们可以思量包个红包。。。。? 乞贷这个事，，，，我们家里也有规则，，，，不利便，，，，着实对不住啊。。。。”? 若是她因此欠好好干活，，，，别犹豫，，，，换人！? 心术不正的苗头一旦起来，，，，压不住。。。。
结语：
行了，，，，吧吧叭说了这么多，，，，把我那点履历家底都抖搂出来了。。。。找姨妈这事儿，，，，焦点就十二个字： “平台是工具，，，，面试是要害，，，，规则是包管。。。。”
你也别犯怵，，，，? 就当是给家里招个主要的员工，，，，耐心点，，，，仔细点，，，，准能找到谁人合适的人。。。。找到了之后，，，，也别忘了，，，，将心比心，，，，人家支付劳动，，，，咱给予应有的尊重和酬金，，，，这关系才华处得久远，，，，处得扎实。。。。
可别再光抱着“约姨妈app”犯迷糊了，，，，赶忙照我说的，，，，行动起来吧！? 祝你早日找到谁人能帮你把家里打理得井井有条的“神助攻”！
有啥不明确的，，，，随时再来问我！咱下回再唠！? ?