哎妈呀 ，，，，列位老铁 ，，，，今儿个咱唠点纷歧样的嗑！? 我发小儿前两天神神秘秘地凑过来 ，，，，挤眉弄眼地问我：“诶 ，，，，你说现在网上老说的谁人‘玉人搞软件’ ，，，，究竟是咋回事儿啊！。？？？？？是不是那种……嗯？？？？？” 那心情 ，，，，那语气 ，，，，给我整得是哭笑不得！?♂?
我上去就给他一杵子：“你可拉倒吧！寻思啥呢？？？？？脑子里能不可装点正能量！” 着实不怪我发小儿误会 ，，，，这词儿乍一听 ，，，，是容易让人想跑偏。。。。但今天 ，，，，咱就非得把它掰扯明确了！“玉人搞软件” ，，，，它就是个字面意思 ，，，，指的就是那些长得悦目、还贼拉厉害 ，，，，在软件互联网行业里闯荡的女人们！? 跟那些乌七八糟的工具 ，，，，半毛钱关系都没有！咱今天就唠唠 ，，，，这群女人们究竟在“搞”些啥 ，，，，这里头又有哪些门道！
一、 可别瞎寻思了！“玉人搞软件”究竟是搞啥的？？？？？
首先 ，，，，咱得把这私见给摔地上 ，，，，再踩咕两脚！? 你以为人家玉人搞软件 ，，，，就是坐在电脑前当个花瓶？？？？？大错特错！我表妹 ，，，，就是个活生生的例子。。。。那女人 ，，，，长得跟明星似的 ，，，，大学学的是盘算机 ，，，，现在在北京一家大厂当后端开发。。。。
你问她天天干啥？？？？？那是真“搞”软件啊！。。? 吭哧瘪肚写代码（Java, Go啥的） ，，，，跟产品司理“吵架”争需求 ，，，，三更三点被报警电话叫起来处理线上bug……用她的话说：“妆是没时间化了 ，，，，头是没时间洗了 ，，，，跟bug斗智斗勇 ，，，，比跟男子谈恋爱刺激多了！” ? 以是 ，，，，“玉人”是人家天生条件 ，，，，“搞软件”是人家凭本事用饭的真手艺 ，，，，这俩放一块 ，，，，一点儿不矛盾 ，，，，反而酷得很！
再说个数据 ，，，，凭证某招聘平台去年的报告 ，，，，海内互联网手艺岗位里 ，，，，女性占比已经凌驾25% ，，，，并且每年都在稳步上升。。。。这里头 ，，，，项目司理、产品司理、前端开发、测试工程师、数据剖析师……哪个岗位没有出类拔萃的“玉人大神”？？？？？人家靠脑子用饭 ，，，，挣得清清白白 ，，，，可别再戴有色眼镜看人了！
二、 这行当 ，，，，对玉人来说 ，，，，是光环照旧枷锁？？？？？
说着实的 ，，，，长得悦目在职场 ，，，，尤其是手艺岗 ，，，，有时间真是一把双刃剑。。。。
所谓的“光环”背后：?
有时间 ，，，，一个手艺团队里有个玉人程序员 ，，，，团队气氛确实能活跃点 ，，，，跟其他部分相同似乎也顺畅些。。。。我熟悉一个做UI设计的小姐姐 ，，，，就由于形象好、表达清晰 ，，，，每次项目评审 ，，，，她的方案都更容易被通过 ，，，，老板也愿意带她去见客户。。。。这算不算优势？？？？？算。。。。但这优势的条件是 ，，，，你设计方案自己就得过硬！? 否则 ，，，，那就是“花瓶”实锤 ，，，，被人看笑话。。。。
必需面临的“枷锁”与私见：??
但烦心事儿更多！最常见的就是：“你长得这么悦目 ，，，，干嘛来做这么死板的编程啊！。？？？？？”? （怎么着 ，，，，悦目的人就只配当网红？？？？？）或者是：“这个难点 ，，，，让XX（玉人同事）去问一下那里谁人男架构师 ，，，，他肯定愿意教。。。。”? （合着咱的手艺价值是“刷脸”刷来的？？？？？）更气人的是 ，，，，当你真拿出一个牛逼的手艺方案 ，，，，有人第一反映不是讨论方案 ，，，，而是“哇 ，，，，没想到你这么厉害！” ，，，，这话听着是夸人 ，，，，实则充满了刻板印象的冒犯。。。。
我表妹就常说 ，，，，她最舒坦的时间 ，，，，就是各人只讨论她的代码逻辑清不清晰、架构设计合不对理 ，，，，完全忘了她长啥样。。。。那才是对她专业能力真正的尊重。。。。
三、 女人们 ，，，，想“搞软件”？？？？？这几句大真话你得听！
若是你也是个对这行感兴趣的女人 ，，，，别被“玉人”这标签困住 ，，，，也别被“软件”这俩字吓到。。。。几条干货建议 ，，，，掏心窝子给你：
兴趣是“祖师爷” ，，，，但不是“免死金牌”? ?
喜欢打游戏 ，，，，纷歧定能当好游戏策划； ；；；喜欢刷App ，，，，不代表就能做好产品。。。。先别管美不玉人 ，，，，问问自己能耐得住寥寂 ，，，，跟一堆bug死磕好几个钟头不？？？？？? 逻辑头脑、学习能力、抗压能力 ，，，，这些才是基本功。。。。网上免费资源海了去了 ，，，，先找个Python入门课听听 ，，，，试试水 ，，，，看自己是不是那块料。。。。
狠狠提升“硬实力” ，，，，才是你最大的“颜值”? ?
在职场上 ，，，，最后让你站稳脚跟的 ，，，，永远是你的营业水平和手艺深度。。。。多写代码 ，，，，多读优异源码 ，，，，多思索系统设计。。。。? 你的能力金字塔垒得越高 ，，，，那些关于外表的无聊议论 ，，，，就显得越矮、越可笑。。。。我熟悉的一个90后女手艺总监 ，，，，手下管着几十号人 ，，，，没一个不平的 ，，，，凭的就是昔时一次次攻坚拿下手艺难点的狠劲。。。。
善用“软实力” ，，，，但别依赖它? ?
相同能力好、共情能力强、做事详尽 ，，，，这些往往是许多女性与生俱来的优势。。。。在团队协作、明确用户需求、项目治理上 ，，，，这都是加分项。。。。但记着 ，，，，它们是“放大器” ，，，，能把你90分的实力放大到120分； ；；；但绝不可是你只有60分时的“遮羞布”。。。。? 本末倒置 ，，，，早晚翻车。。。。
心态要稳 ，，，，脸皮要“厚”? ??
别管那些闲言碎语 ，，，，也别被无意的“特殊看护”疑惑。。。。遇到歧视 ，，，，有理有据地怼回去； ；；；遇到善意的资助 ，，，，大方接受 ，，，，但记得用更好的事情效果往返馈。。。。你的目的不是成为“团队里谁人玉人” ，，，，而是成为“团队里谁人不可或缺的手艺主干”。。。。? 当你强到一定水平 ，，，，所有的标签都会自动脱落。。。。
FAQ（我知道你们还得问）：
问：这行是不是对女生特殊不友好 ，，，，加班多 ，，，，掉头发？？？？？
答：友不友好 ，，，，分公司、分团队。。。。但加班多、压力大 ，，，，是整个互联网行业的常态 ，，，，不分男女！掉头发？？？？？嗯……发际线危 ；；；浅绦蛟钡摹爸耙笛隆 ，，，，建议提前投资好用的生发液和假发片（开玩笑的）。。。。? 要害是找对偏向 ，，，，提高效率 ，，，，平衡生涯。。。。
问：我不是盘算机专业的 ，，，，半路落发能行吗？？？？？
答：太能了！现在许多优异的程序员都是“半路落发”。。。。测试、前端、产品、运营 ，，，，对这些非科班身世的人更友好。。。。要害就俩字：肯学。。。。网上课程、实战项目、起劲求职 ，，，，路子野着呢！
问：怎么应对职场上的性别私见和骚扰？？？？？
答：零容忍！保存证据（谈天纪录、录音等） ，，，，第一时间明确拒绝。。。。? 若是对方继续 ，，，，向你的直属上级、HR或更高级认真人举报。。。。一个好公司一定会保 ；；；ぴ惫ぁ！。。若是公司不管 ，，，，这样的地方不值得待 ，，，，你的能力去哪都能用饭。。。。
问：有啥适合女生入门的软件偏向推荐吗？？？？？
答：前端开发（对视觉和交互有要求）、软件测试（需要仔细和耐心）、数据剖析（需要营业敏感度）、产品司理（需要相同和同理心） ，，，，这些都是女性从业者许多、且体现很是精彩的偏向。。。。虽然 ，，，，选择最终要看你的兴趣和专长。。。。
结语：
以是啊 ，，，，老铁们 ，，，，以后再闻声“玉人搞软件” ，，，，别再露出那种“你懂的”的微笑了。。。。人家那是在正儿八经地搞事业、搞手艺、搞创立 ，，，，酷着呢！? ??
关于那些正在或者想要进入这个行业的女人们 ，，，，我想说：甭管别人咋看 ，，，，你只管甩开膀子 ，，，，去学、去写、去创立。。。。? 用你写的代码 ，，，，你设计的产品 ，，，，你解决的难题 ，，，，去赢得掌声和尊重。。。。谁人时间 ，，，，你会发明 ，，，，“玉人”只是你最不值一提的一个标签。。。。
这个天下 ，，，，终归是凭实力语言的。。。。共勉！