诶，，，伙计们，，，最近可是有不少开公司的朋侪跟俺叨歇，，，说现在寻个可心的商务服务，，，比找工具也难！? 一说找一对一的专家照料吧，，，那价码看得人心慌慌，，，一年大几十万，，，小门小户哪能扛。。。。 ？？可要是用那种一对多的团队服务嘞，，，又以为像是“吃大锅饭”，，，轮到自家的事儿，，，总也排不上号，，，相同起来费劲巴拉的。。。。 。
这不，，，有个新说法就冒出来了——“2对1商务”。。。。 。乍一听，，，懵查查的，，，这是个甚意思？？是两个人盯一个客户？？那不得更贵了？？? 今天，，，俺就用俺自个儿公司的亲自履历，，，跟大伙儿细细个扒拉扒拉，，，这“2对1”究竟是个甚门道，，，是真香照旧噱头。。。。 。
可不敢想岔了！这“2对1”里头，，，大有考究。。。。 。它不是说给你派两个销售天天围住你催票据，，，也不是弄两个初级的后生跟你耗时间。。。。 。
按俺体验下来说，，，这个“2”，，，通常是一个牢靠搭配的迷你战队。。。。 。?
一般是：一个资深战略主管 + 一个专注落地的执行专员。。。。 。
战略主管干甚的？？是定盘子、指偏向的。。。。 。他履历老道，，，专看你行业的时势、你公司的症结，，，给你出顶事的方案。。。。 。好比是老中医号脉，，，一下手就晓得你虚在哪儿。。。。 。
执行专员又干甚的？？是跑腿儿、抓落实的。。。。 。他精神旺，，，懂细节，，，专管把主管定下的战略，，，一样一样给你做到位，，，数据、报表、相同，，，甚也误不了。。。。 。好比是按方抓药的伙计，，，包管药能准时熬好。。。。 。
他俩绑到一块儿服务你一家，，，这就叫“2对1”。。。。 。焦点优势是甚？？是既能享受到“一对一”的专家脑力，，，又能拥有“一对多”服务的执行人力和响应速率，，，但钱？？花的比纯一对一照料少得多！? 俺当初就是看中这点才试的。。。。 。
空口无凭，，，俺说个着实例子。。。。 。去年，，，俺们想拓个新线上的渠道，，，以前是寻了个挺著名的个人照料，，，一个月光照料费就得小四万，，，还不算后面落地的钱。。。。 。贵就不说了，，，要害人家大专家忙得脚打后脑勺，，，微信半天回一句，，，详细的活计还得俺们自家员工硬着头皮上，，，效果打折打得厉害。。。。 。
厥后换了家做“2对1商务”的服务商。。。。 。?
用度：一个季度打包价，，，均下来一个月比原来自制了近一半！
模式：对方派来一个有10年履历的运营总监（王先生）? 和一个专门做内容与投流的后生（小刘）。。。。 。
怎弄的：每月头头上，，，王先生跟俺开视频会，，，定下这个月的焦点目的和要害行动，，，也就一个钟头，，，但句句说到点子上。。。。 。剩下的，，，就全是小刘跟俺对接。。。。 。方案细化、内容制作、数据盯盘、日；；；；惚，，，响应的可快，，，基本上问题不过夜。。。。 。
效果咋样？？用了三个月，，，俺们谁人新渠道的咨询量，，，翻了差未几两倍！? 并且由于小刘是牢靠跟俺们家的，，，他对俺的营业越来越熟，，，许多事不必多说，，，他就晓得咋底个弄，，，效率越来越高。。。。 。算下来，，，一年光是照料本钱就省下20来个，，，效果还更稳、更可一连了。。。。 。这笔账，，，咋算咋划算！?
虽然啦，，，也不是说所有公司扑上去就合适。。。。 。依俺看，，，这几类公司选“2对1”，，，那才是瞌睡给了个枕头——正好好！
生长型的中小公司：? 有生长野心，，，也有点预算，，，但养不起（也请不起）一个万能的顶尖专家团队。。。。 。这时间，，，“2对1”模式就是一个高性价比的“外脑+外手”，，，精准增补你的短板。。。。 。
项目制驱动的公司：? 好比要推个新产品、打场新战争、搞个品牌升级。。。。 。为这个暂时项目去高薪挖人划不来，，，用“2对1”的专项服务小组就正好，，，项目完，，，相助停，，，无邪得很，，，不养闲人。。。。 。
对服务响应要求高的公司：? 最怕找了大机构，，，对方派来个客户司理，，，问个事动不动就说“我得问问我们手艺/策划/设计…”，，，一等好几天。。。。 。“2对1”的牢顽强行同伴，，，能极大镌汰这种“内部相同本钱”，，，让你找一个人，，，就能解决一揽子事。。。。 。
你可记牢一点：选“2对1”服务，，，要害不是看他们公司有多大，，，而是看派给你的谁人“1”（战略主管）水平究竟咋样，，，以及配给你的谁人执行同伴是不是够机敏、够认真。。。。 。这俩人是焦点资产，，，面试相助方的时间，，，一定得见见真人！
问：这和找一个客户司理带一个团队，，，有甚纷歧样？？
答：可纷歧样！至公司里，，，客户司理主要是“传话筒”和“关系维护”，，，他背后换哪个团队做，，，你控制不了。。。。 。“2对1”模式里，，，战略和执行是深度绑定、恒久牢靠的，，，他俩对你的生意相识是一连累加的，，，就像你公司的“编外部分”，，，归属感和专一性强得多。。。。 。
问：要是谁人执行专员水平不可，，，咋办？？
答：这问到点子上了！这也是磨练服务商的地方。。。。 。好的“2对1”服务，，，必需要有“换人包管”。。。。 。在条约里就该说好，，，若是你对执行同伴不知足，，，可以提出替换，，，直到你以为可心为止。。。。 。这是你的基本权力，，，可不敢迷糊。。。。 。
问：俺们公司就三五个人，，，用这个是不是有点“高射炮打蚊子”？？
答：也纷歧定。。。。 。若是你是想在某个要害环节（好比流量、品牌）实现快速突破，，，哪怕公司小，，，集中资源用一阵“2对1”模式，，，可能比你自己逐步探索快得多，，，也省得多。。。。 。要害是目的要明确，，，就指着他们帮你打下谁人“山头”。。。。 。
以是嘞，，，列位老板、掌柜的，，，以后再闻声“2对1商务”，，，可不敢再发懵了。。。。 。它就是个更智慧、更实惠的服务模子，，，解决的就是“专家用不起，，，杂牌不顶事”这个老疙瘩难题。。。。 。
说究竟，，，这首先是笔经济账，，，算算你家是单请大神贵，，，照旧用这种组合套餐划算。。。。 。这更是个看人账，，，得擦亮眼，，，看看对方派来的人是不是实着实在，，，有本事又对你家的心思。。。。 。
在现在这光景，，，每一分钱都得花在刀刃刃上。。。。 。“2对1”这种模式，，，说未必就是你下一个降本增效的“刀刃”。。。。 。无妨多探询探询，，，较量较量，，，说未必就有惊喜嘞！?