哎呀妈呀，， ，大兄弟/老妹儿，， ，你是不是正为找不着大学生兼职这事儿，， ，急得直转磨磨？？？？？？? 我太懂了！开个小店想找学生资助，， ，或者公司搞活动需要年轻血液，， ，一寻思“找大学生呗，， ，有劲头还自制”，， ，可真到找的时间，， ，抓瞎了！往哪找。 。。？？？？？？咋联系。 。。？？？？？？给中介交钱吧，， ，心里没底；；；；；自己上学校贴海报吧，， ，又怕没人搭理。 。。。
别上火，， ，今儿个咱就好好唠唠这事儿。 。。。我自个儿开过奶茶店、搞过地推活动，， ，前后雇过不下五十个大学生兼职，， ，算是把这里头的门道摸得门儿清。 。。。用我这套办法，， ，保你既能联系上人，， ，还能找到靠谱、好用、不扯幺蛾子的棒小伙、俊闺女。 。。。咱不整虚的，， ，直接上干货！?
首先你得整明确，， ，现在的大学生都猫在哪儿。 。。。你搁招聘网站发信息，， ，那好比去幼儿园门口卖养老包管——地方差池，， ，人差池！
外地大学公众号/小程序，， ，那是“宝藏入口”。 。。。你搜“XX大学后勤” “XX大学百事通” “XX同城学生兼职”，， ，一堆这样的公众号。 。。。他们专门给学生宣布兼职、实习、二手物品信息，， ，学生关注度嗷嗷高。 。。。我当初开奶茶店，， ，就在本市几个大学的这类号上发了招人帖，， ，一天能收二三十份简历，， ，效率杠杠滴！? 这地儿宣布信息，， ，有的免费，， ，有的就收个几十块钱，， ，比中介自制老多了。 。。。要害是，， ，来的都是真学生，， ，知根知底。 。。。
豆瓣、贴吧的“都会+兼职”小组，， ，得会筛。 。。。好比“沈阳兼职”“长春大学生兼职”。 。。。这里头鱼龙混杂，， ，既有真招聘，， ，也有骗子。 。。。诀窍是：看发帖人。 。。。? 若是这人主页光秃秃，， ，就发兼职信息，， ，大都是中介甚至骗子。 。。。若是这人主页有生涯分享，， ，像个正凡人，， ，那可靠性就高。 。。。我在这找过一再展会指导员，， ，效果还行，， ，但需要你多花时间判别。 。。。
活用学生自己的“墙”。 。。。QQ上有许多各大学的“批注墙”“万能墙”，， ，那在学生中心撒播速率，， ，比校向导开会通知快多了！想步伐联系到这些“墙”的运营者（一般都是学生），， ，付点小钱让他帮你发一下，， ，精准直达目的。 。。。我朋侪搞校园产品测评，， ，就用这招，， ，一下昼就能组好一个班子的学生。 。。。
线上聊千遍，， ，不如线下见一面。 。。。有些古板办法，， ，现在照样好使，， ，并且显得你更有至心。 。。。
校园通告栏，， ，别小看这块“阵地”。 。。。你设计一张清晰、醒目、有至心的海报（写清晰事情内容、时间、薪资、联系方式，， ，最好有个微信二维码），， ，直接贴到学校食堂、宿舍楼下、教学楼门口的通告栏。 。。。这招针对性强，， ，学生途经就能望见。 。。。我头一回用这招，， ，海报上印了个大大的奶茶杯子，， ，写着“招热爱奶茶的小同伴，， ，时薪XX，， ，免费喝店里的饮品！”，， ，电话当天就被加爆了。 。。。?
跟大学社团“攀亲”，， ，一找一个准。 。。。你想找谈锋好的，， ，就去联系演讲与谈锋协会；；；；；想找会策划的，， ，就找学生会宣传部或外联部。 。。。直接给社团认真人发个相助约请，， ，让他们帮你推荐人，， ，或者直接在社团活动时去宣讲。 。。。这叫“精准投放”，， ，并且社团推荐的人，， ，一般素质都不差，， ，有基本的责任心。 。。。我搞地推活动，， ，就恒久和几个学校的自愿者协会相助，， ，他们出人，， ，我出钱和培训，， ，双方都省心。 。。。
熟人推荐，， ，最稳妥。 。。。若是你已经雇过一个不错的大学生，， ，跟他/她处好关系。 。。。学生之间有自己的圈子，， ，一个靠谱的能给你带来一串靠谱的。 。。。我店里第一个收银员是个特殊认真的小女人，， ，厥后她先容了她三个室友来轮流排班，， ，稳固性超高，， ，基础不必我费心治理。 。。。
联系上人只是第一步，， ，咋能包管来的都是“正经干活人”，， ，而不是“摸鱼大神”或者“事儿精”？？？？？？这里头考究可多了。 。。。
“中介坑”，， ，钱花了人不来。 。。。通常还没干活就先管你要报名费、服装费、押金的，， ，99%是骗子！正规联系学生兼职，， ，顶多是通过平台付个信息宣布费，， ，绝不会向求职者收费。 。。。我的原则是：所有用度，， ，雇主肩负。 。。。? 这能帮你过滤掉险些所有不正规的中介。 。。。
“用度坑”，， ，谈钱必需敞亮。 。。。薪资一定要在海报或相同时说死：是日结、周结照旧月结？？？？？？时薪几多？？？？？？一天干几小时？？？？？？有无餐补交通补？？？？？？模糊的待遇是后期扯皮的万恶之源。 。。。我每次都把薪资待遇用最大字号写在海报上，， ，明码标价，， ，愿意来的都是能接受这条件的，， ，干活时心态也稳。 。。。
“流程坑”，， ，面试不可省。 。。。哪怕就干一天，， ，也最好见一面，， ，或者打个视频电话。 。。？？？？？？纯炊苑降木衩婺，， ，简朴聊几句，， ，能判断出这人相同是否顺畅、态度是否起劲。 。。。有一次招发传单的，， ，有个学生电话里说得可好了，， ，效果一晤面吊儿郎当，， ，我立马就客套地谢绝了。 。。。面试是相互选择，， ，；；；；；に。 。。。
“清静坑”，， ，尤其对女学生。 。。。若是你是老板，， ，招聘的岗位需要晚班或者外出，， ，一定要提前说明，， ，并自动询问对方是否有清静隐患记挂。 。。。安排事情时，， ，只管安排两人一组，， ，或者确保事情情形是果真、清静的。 。。。这是责任，， ，也是人性。 。。。
Q：通过学生兼职平台/APP联系，， ，靠谱不？？？？？？
A：有些大的平台还行，， ，但抽成高。 。。。∑教ù友宋锍橐槐，， ，相当于你变相付了中介费。 。。。并且平台上的学生流动性大，， ，可醒目一次以为不对适就不干了。 。。。不如自己深耕一两个学校的渠道，， ，建设恒久相助，， ，更稳固。 。。。
Q：大学生兼职，， ，一般给几多钱合适？？？？？？
A：这得看都会和活儿。 。。。一二线都会，， ，通俗的传单、服务员、助理这类，， ，时薪一般在20-30元较量有吸引力。 。。。手艺类的，， ，好比剪辑、照相、家教，， ，那就得50元往上甚至更高了。 。。。最简朴的要领，， ，去外地大学的兼职号上看看别人发啥价，， ，你随着市场价走，， ，准没错。 。。。
Q：怎么才华让学生恒久干，， ，不干两天就跑了？？？？？？
A：除了钱给到位，， ，还得给点儿“情绪价值”。 。。。事情情形别太苛刻，， ，无意请喝杯奶茶，， ，口头表扬一下，， ，对他们来说都很受用。 。。。把他们当相助同伴，， ，而不是暂时工，， ，尊重是要害。 。。。我店里干得最长的学生，， ，干了整整两年，， ，从大二干到大四。 。。。
Q：需要签条约吗？？？？？？会不会很贫困？？？？？？
A：短期一两天的话，， ，可以签个简朴的兼职协议，， ，把事情内容、时间、酬金、支付方式写清晰就行，， ，双方签字。 。。。这能阻止许多贫困。 。。。恒久一点的，， ，正规的劳动条约该签还得签，， ，这是包管双方权益。 。。。别怕贫困，， ，事前贫困比事后扯皮强一百倍。 。。。
以是说啊，， ，联系在校大学生兼职，， ，它就不是个“手艺难题”，， ，而是个“思绪问题”。 。。。你别把它想得多重大，， ，焦点就三点：去他们常待的地方发新闻、用他们以为靠谱的方式相同、把待遇和清静的事儿整得显着确白。 。。。
你恳切待人，， ，人家大学生也着实干活。 。。。这帮孩子有热情、学工具快、想法还多，， ，用好了真是你生意上的好辅佐。 。。？？？？？？赏蛲虮鸨ё拧霸菔庇糜，， ，随便瞎搅”的心态，， ，那样你找到的也只能是瞎搅的人。 。。。
从今天起，， ，就按我说的这几步，， ，一步步去联系。 。。。保准你能找来一群生龙活虎的年轻人，， ，帮你把活儿干得漂漂亮亮的！赶忙行动起来吧！?