哎妈呀，， ，，大兄弟老妹儿们，， ，，是不是一寻思招个在校大学生兼职，， ，，脑壳就嗡嗡的？？？？？? 感受满大街都是学生，， ，，可真到用人的时间，， ，，抓瞎了，， ，，不知道搁哪儿找、咋联系，， ，，怕不靠谱还怕被瞎搅 。。。。。
别上火！这事儿你问俺可算问对银（人）了！俺自己开过小店，， ，，也帮朋侪公司张罗过活动，， ，，前前后后联系、用过的大学生兼职，， ，，没有一百也有八十了 。。。。。今儿个就把俺压箱底儿的联系渠道和绝招儿，， ，，跟你唠个显着确白，， ，，包管你听完就能上手，， ，，嘎嘎好使！?
咱别整虚的，， ，，先唠着实的 。。。。。你琢磨琢磨，， ，，你找兼职，， ，，图的是啥？？？？？?
图自制？？？？？? 那是一方面，， ，，学生兼职的时薪/日薪，， ，，确实比有履历的正式工低不少 。。。。。但光图自制可不可，， ，，你得图他们“劲儿足、想法新、好治理”！
案例语言：俺去年搞个阛阓快闪店，， ，，需要几个年轻人儿站台、跟主顾互动 。。。。。找俩社会年迈大姐，， ，，往那一杵，， ，，气氛立马变保安亭 。。。。。? 但找了俩大二、大三的学生，， ，，那精神头，， ，，自带生气，， ，，玩个游戏、拍个照，， ，，创意贼多，， ，，一下子就把场子带活了，， ，，当天客流多了三成！这就是年轻人和目的消耗者零代沟的优势 。。。。。
数据支持：凭证俺视察和偕行交流，， ，，关于地推、促销、问卷调研、展会协助、内容创作（拍短视频、写文案）、家教这类岗位，， ，，用大学生兼职的性价比和效果反馈，， ，，能横跨通俗兼职30%以上 。。。。。由于他们学工具快，， ，，有热情，， ，，还没被社会磨平棱角 。。。。。
以是啊，， ，，联系之前，， ，，你先把你活儿是啥、需要啥样人想清晰 。。。。。是着实力？？？？？照旧卖嘴皮子？？？？？照旧玩创意？？？？？目的清，， ，，招人才华准 。。。。。
重头戏来了！究竟咋联系？？？？？俺给你总结五大渠道，， ，，从免费到付费，， ，，从广撒网到精准钓，， ，，你按需选用 。。。。。
渠道1：校园渠道——“根正苗红”，， ，，直接有用
这可是最古板但也最靠谱的办法之一，， ，，直接触达学生群体 。。。。。
找“勤工助学中心”：每个大学基本都有这部分 。。。。。你直接搜“XX大学勤工助学中心”，， ，，找到电话或邮箱，， ，，把招聘需求（岗位、要求、薪资、时间）发已往 。。。。。优点是学校官方背书，， ，，来的学生相对扎实，， ，，弱点是流程可能慢点，， ，，且岗位不可太“商业” 。。。。。
混进“兼职QQ/微信群”：这是学生兼职信息最集中、最活跃的地方！咋进？？？？？让你公司里结业没多久的小年轻，， ，，找他们学弟学妹拉你进去，， ，，或者去贴吧、微博超话里发帖求拉 。。。。。进去后别乱发广告，， ，，先看看规则，， ，，然后编辑一个清晰明晰的招聘启事发出去，， ，，响应速率嗷嗷快！?
托付“向导员/专业课先生”：若是你想找专业对口的学生（好比学设计的做图、学外语的翻译、学编程的做个小网站），， ，，这招贼拉好使！通过熟人联系，， ，，或者直接去学校官网找院系电话，， ，，忠实说明需求，， ，，先生很愿意帮优异学生找实践时机 。。。。。这样来的学生，， ，，质量杠杠的！
渠道2：线上平台——“大海捞针”，， ，，记得用筛子
这就是咱常说的招聘APP和兼职网站了 。。。。。
斗米、兼职猫：这俩是兼职领域的笔直平台，， ，，学生用户多 。。。。。你宣布信息后，， ，，能收到一堆简历 。。。。。但一定得仔细筛！看在线简历是否完整，， ，，多聊几句，， ，，最好打个电话简朴面试一下 。。。。。小心那种啥都醒目、要价还特殊低的 。。。。。
BOSS直聘、实习僧：若是你想找能恒久兼职、或含金量高一点的岗位（好比新媒体运营助理、视频剪辑），， ，，这俩平台更合适 。。。。。学生素质相对更高，， ，，求职意向也更明确 。。。。。你可以直接跟学生线上聊，， ，，效率高 。。。。。
本校的“批注墙”、“万能墙”：险些每个大学都有这类QQ号或微信公众号，， ，，粉丝基本都是本校学生 。。。。；；；ㄇㄒ话悴还螅┗蛘哒已手⒏稣衅腹愀，， ，，笼罩面极准，， ，，基本是“指哪打哪” 。。。。。?
渠道3：熟人先容——“知根知底”，， ，，省心省力
万万别小看这“土办法”！有时间最好使 。。。。。
让你现有的兼职学生推荐：一个靠谱学生背后，， ，，往往有一个靠谱的圈子 。。。。。用好了，， ，，你就有个稳固的人才库 。。。。。俺之前有个恒久做文案的女生，， ，，结业后还给俺推荐了她学妹，， ，，衔接得那叫一个丝滑 。。。。。
让员工推荐他们的弟弟妹妹/校友：内部推荐，， ，，自带一层信任背书和责任感，， ，，用起来更放心 。。。。。
渠道4：线下摆摊——“简朴粗暴”，， ，，现场筛选
若是你一次性要人较量多（好比大型活动需要几十个暂时工），， ，，或者岗位特殊简朴（好比发传单），， ，，这招可以 。。。。。
在食堂门口、教学楼通告栏贴海报：海报信息要醒目，， ，，时间所在待遇写清晰，， ，，留微信二维码 。。。。。能直接来现场咨询的，， ，，起劲性都不差 。。。。。
赞助学；；；疃，， ，，换取招聘曝光：好比赞助个篮球赛、晚会，， ，，在活动现场设个招聘咨询台 。。。。。这招能提升你在学生中的品牌好感度，， ，，招到的人对你也更有认同感 。。。。。
渠道5：社交新媒体——“潮流玩法”，， ，，吸引同频的人
若是你想找有特殊手艺或网感好的学生，， ，，必需来这里 。。。。。
小红书：发条记，， ，，问题可以写“找大学生兼职|坐标沈阳|轻松好玩的拍摄事情”，， ，，配上悦目图片，， ，，标签打好，， ，，会有许多外地大学生来问 。。。。。这里女生用户多，， ，，适合美妆、穿搭、探店类兼职 。。。。。
抖音/视频号：拍个短视频，， ，，直接展示事情情形、事情内容，， ，，真人出镜说：“学弟学妹们看过来，， ，，咱这儿有个兼职时机…” 。。。。。真实直观，， ，，吸引力大 。。。。。
微博超话：去目的都会的大学超话，， ，，或者“大学生兼职”超话里发帖 。。。。；；；ザ院芮，， ，，能直接相同 。。。。。
联系上只是第一步，， ，，咋谈成、咋用好，， ，，才是要害 。。。。。这儿有几点血泪教训，， ，，你一定要听！
相同时，， ，，价钱、时间、活儿，， ，，必需一口唾沫一个钉！? ?
别玩模糊 。。。。。是日结、周结照旧月结？？？？？详细几点到几点？？？？？详细干啥，， ，，搬箱子照旧整理文件？？？？？最好形成文字（微信说清晰也行），， ，，阻止后续扯皮 。。。。。学生最反感事前不说清、事后加活儿 。。。。。
面试/试工，， ，，哪怕简朴点，， ，，也一定要有！
别嫌贫困！打个5分钟电话，， ，，或者让他提前半小时到，， ，，简朴聊聊，， ，，安排个小使命看看 。。。。。这能筛掉一大批不靠谱、相同费劲的 。。。。。俺见过太多“允许了放鸽子、到了啥也不会”的惨剧 。。。。。
看待他们，， ，，多一份尊重和耐心，， ，，回报超乎想象 。。。。。? ??
别以为人家是暂时工就可劲儿使唤 。。。。。称呼一声“同砚”，， ，，活儿干好了夸一句，， ，，买点饮料点心，， ，，下班说声辛勤 。。。。。这些小事，， ，，能极大引发他们的责任心和起劲性 。。。。。好多“宝藏”学生，， ，，都是这样处成恒久相助同伴的 。。。。。
结账直率，， ，，是你最好的招聘广告！
说好哪天结账，， ，，到点立马转钱，， ，，别拖！你愉快，， ，，学生在他们的圈子里帮你一说，， ，，下次你再招人，， ，，勤学生抢着来 。。。。？？？？？诒褪钦饷蠢吹 。。。。。
Q1：究竟给几多钱合适 。。。。？？？？？怕给少了没人来，， ，，给多了幸亏慌 。。。。。
A1：这事儿有行情！最简朴的要领：去你用的那些兼职APP上，， ，，搜同城、同类型的岗位，， ，，看别人标价几多，， ，，取其中心数 。。。。。通常比外地最低小时人为高一些 。。。。。好比通俗发传单、充场，， ，，可能一天120-150；；；有点手艺含量的，， ，，如照相、家教，， ，，时薪25-50甚至更高 。。。。。要害要公正，， ，，别坑人 。。。。。
Q2：咋阻止被“放鸽子”？？？？？
A2：提前一天晚上微信再确认一遍是铁律！“同砚，， ，，明天上午9点XX地方见，， ，，别忘了哈 。。。。。” 若是已读不回，， ，，赶忙找备胎 。。。。。另外，， ，，优先找熟人推荐、或者勤工俭学中心来的，， ，，鸽子率能降低80% 。。。。。
Q3：用学生兼职，， ，，用不必签条约、买包管？？？？？
A3：短期一两次的，， ，，通？？？？？谕吩级 。。。。。若是恒久、按期，， ，，或者事情有一定风险（好比户外活动），， ，，建议签个简朴的兼职协议，， ，，明确权责 。。。。。包管的话，， ，，若是是高风险活动，， ，，最好买份短期的意外险，， ，，对双方认真 。。。。。
Q4：学生干活不熟练，， ，，延伸事咋整？？？？？
A4：预期治理很主要！招的时间就要明确，， ，，他们不是熟练工 。。。。。以是，， ，，把使命拆解得越简朴、越详细越好，， ，，配上图片或视频说明 。。。。。前期多花10分钟教，， ，，后面能省1小时返工的劲儿 。。。。。把他们当“可塑之才”来带，， ，，而不是“即插即用的螺丝钉” 。。。。。
行了，， ，，老妹儿/大兄弟，， ，，关于“怎么联系在校大学生兼职”这事儿，， ，，俺可是把肠子肚子里的干货都掏出来给你了！? 从想明确为啥招，， ，，到五大渠道咋用，， ，，再到咋谈咋管，， ，，一套组合拳打下来，， ，，保你心里有底，， ，，服务不慌 。。。。。
记着喽，， ，，招学生兼职，， ，，渠道是死的，， ，，人是活的 。。。。。最要害的是你真诚、靠谱、服务考究！你靠谱，， ，，招来的人才靠谱 。。。。。把这篇文章珍藏好，， ，，需要的时间翻出来照做，， ，，包管你能找到那些有眼力见儿、有劲头儿的“黄金”兼职生！
祝你招人顺遂，， ，，生意嘎嘎兴 。。。。。∮猩缎挛侍，， ，，随时再来唠！?