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怎么联系在校大学生兼职？？？？？？5个靠谱渠道亲测好使！

哎妈呀
，，，，，大兄弟老妹儿们
，，，，，是不是一寻思招个在校大学生兼职
，，，，，脑壳就嗡嗡的？？？？？？? 感受满大街都是学生
，，，，，可真到用人的时间
，，，，，抓瞎了
，，，，，不知道搁哪儿找、咋联系
，，，，，怕不靠谱还怕被瞎搅。。。

别上火！这事儿你问俺可算问对银（人）了！俺自己开过小店
，，，，，也帮朋侪公司张罗过活动
，，，，，前前后后联系、用过的大学生兼职
，，，，，没有一百也有八十了。。。今儿个就把俺压箱底儿的联系渠道和绝招儿
，，，，，跟你唠个显着确白
，，，，，包管你听完就能上手
，，，，，嘎嘎好使！?

一、 招学生兼职
，，，，，你得先整明确“为啥非得是他/她”？？？？？？

咱别整虚的
，，，，，先唠着实的。。。你琢磨琢磨
，，，，，你找兼职
，，，，，图的是啥？？？？？？?

图自制？？？？？？? 那是一方面
，，，，，学生兼职的时薪/日薪
，，，，，确实比有履历的正式工低不少。。。但光图自制可不可
，，，，，你得图他们“劲儿足、想法新、好治理”！

• 案例语言：俺去年搞个阛阓快闪店
  ，，，，，需要几个年轻人儿站台、跟主顾互动。。。找俩社会年迈大姐
  ，，，，，往那一杵
  ，，，，，气氛立马变保安亭。。。? 但找了俩大二、大三的学生
  ，，，，，那精神头
  ，，，，，自带生气
  ，，，，，玩个游戏、拍个照
  ，，，，，创意贼多
  ，，，，，一下子就把场子带活了
  ，，，，，当天客流多了三成！这就是年轻人和目的消耗者零代沟的优势。。。

• 数据支持：凭证俺视察和偕行交流
  ，，，，，关于地推、促销、问卷调研、展会协助、内容创作（拍短视频、写文案）、家教这类岗位
  ，，，，，用大学生兼职的性价比和效果反馈
  ，，，，，能横跨通俗兼职30%以上。。。由于他们学工具快
  ，，，，，有热情
  ，，，，，还没被社会磨平棱角。。。

以是啊
，，，，，联系之前
，，，，，你先把你活儿是啥、需要啥样人想清晰。。。是着实力？？？？？？照旧卖嘴皮子？？？？？？照旧玩创意？？？？？？目的清
，，，，，招人才华准。。。

二、 5大“直通校园”的联系渠道
，，，，，俺给你掰碎了讲！

重头戏来了！究竟咋联系？？？？？？俺给你总结五大渠道
，，，，，从免费到付费
，，，，，从广撒网到精准钓
，，，，，你按需选用。。。

渠道1：校园渠道——“根正苗红”
，，，，，直接有用

这可是最古板但也最靠谱的办法之一
，，，，，直接触达学生群体。。。

• 找“勤工助学中心”：每个大学基本都有这部分。。。你直接搜“XX大学勤工助学中心”
  ，，，，，找到电话或邮箱
  ，，，，，把招聘需求（岗位、要求、薪资、时间）发已往。。。优点是学校官方背书
  ，，，，，来的学生相对扎实
  ，，，，，弱点是流程可能慢点
  ，，，，，且岗位不可太“商业”。。。

• 混进“兼职QQ/微信群”：这是学生兼职信息最集中、最活跃的地方！咋进？？？？？？让你公司里结业没多久的小年轻
  ，，，，，找他们学弟学妹拉你进去
  ，，，，，或者去贴吧、微博超话里发帖求拉。。。进去后别乱发广告
  ，，，，，先看看规则
  ，，，，，然后编辑一个清晰明晰的招聘启事发出去
  ，，，，，响应速率嗷嗷快！?

• 托付“向导员/专业课先生”：若是你想找专业对口的学生（好比学设计的做图、学外语的翻译、学编程的做个小网站）
  ，，，，，这招贼拉好使！通过熟人联系
  ，，，，，或者直接去学校官网找院系电话
  ，，，，，忠实说明需求
  ，，，，，先生很愿意帮优异学生找实践时机。。。这样来的学生
  ，，，，，质量杠杠的！

渠道2：线上平台——“大海捞针”
，，，，，记得用筛子

这就是咱常说的招聘APP和兼职网站了。。。

• 斗米、兼职猫：这俩是兼职领域的笔直平台
  ，，，，，学生用户多。。。你宣布信息后
  ，，，，，能收到一堆简历。。。但一定得仔细筛！看在线简历是否完整
  ，，，，，多聊几句
  ，，，，，最好打个电话简朴面试一下。。。小心那种啥都醒目、要价还特殊低的。。。

• BOSS直聘、实习僧：若是你想找能恒久兼职、或含金量高一点的岗位（好比新媒体运营助理、视频剪辑）
  ，，，，，这俩平台更合适。。。学生素质相对更高
  ，，，，，求职意向也更明确。。。你可以直接跟学生线上聊
  ，，，，，效率高。。。

• 本校的“批注墙”、“万能墙”：险些每个大学都有这类QQ号或微信公众号
  ，，，，，粉丝基本都是本校学生。。；；；ㄇㄒ话悴还螅┗蛘哒已手⒏稣衅腹愀
  ，，，，，笼罩面极准
  ，，，，，基本是“指哪打哪”。。。?

渠道3：熟人先容——“知根知底”
，，，，，省心省力

万万别小看这“土办法”！有时间最好使。。。

• 让你现有的兼职学生推荐：一个靠谱学生背后
  ，，，，，往往有一个靠谱的圈子。。。用好了
  ，，，，，你就有个稳固的人才库。。。俺之前有个恒久做文案的女生
  ，，，，，结业后还给俺推荐了她学妹
  ，，，，，衔接得那叫一个丝滑。。。

• 让员工推荐他们的弟弟妹妹/校友：内部推荐
  ，，，，，自带一层信任背书和责任感
  ，，，，，用起来更放心。。。

渠道4：线下摆摊——“简朴粗暴”
，，，，，现场筛选

若是你一次性要人较量多（好比大型活动需要几十个暂时工）
，，，，，或者岗位特殊简朴（好比发传单）
，，，，，这招可以。。。

• 在食堂门口、教学楼通告栏贴海报：海报信息要醒目
  ，，，，，时间所在待遇写清晰
  ，，，，，留微信二维码。。。能直接来现场咨询的
  ，，，，，起劲性都不差。。。

• 赞助学；；；疃
  ，，，，，换取招聘曝光：好比赞助个篮球赛、晚会
  ，，，，，在活动现场设个招聘咨询台。。。这招能提升你在学生中的品牌好感度
  ，，，，，招到的人对你也更有认同感。。。

渠道5：社交新媒体——“潮流玩法”
，，，，，吸引同频的人

若是你想找有特殊手艺或网感好的学生
，，，，，必需来这里。。。

• 小红书：发条记
  ，，，，，问题可以写“找大学生兼职|坐标沈阳|轻松好玩的拍摄事情”
  ，，，，，配上悦目图片
  ，，，，，标签打好
  ，，，，，会有许多外地大学生来问。。。这里女生用户多
  ，，，，，适合美妆、穿搭、探店类兼职。。。

• 抖音/视频号：拍个短视频
  ，，，，，直接展示事情情形、事情内容
  ，，，，，真人出镜说：“学弟学妹们看过来
  ，，，，，咱这儿有个兼职时机…”。。。真实直观
  ，，，，，吸引力大。。。

• 微博超话：去目的都会的大学超话
  ，，，，，或者“大学生兼职”超话里发帖。。；；；ザ院芮
  ，，，，，能直接相同。。。

三、 联系上了
，，，，，咋谈咋管？？？？？？老司机的几点“保命”心得！

联系上只是第一步
，，，，，咋谈成、咋用好
，，，，，才是要害。。。这儿有几点血泪教训
，，，，，你一定要听！

1. 相同时
   ，，，，，价钱、时间、活儿
   ，，，，，必需一口唾沫一个钉！? ?

   别玩模糊。。。是日结、周结照旧月结？？？？？？详细几点到几点？？？？？？详细干啥
   ，，，，，搬箱子照旧整理文件？？？？？？最好形成文字（微信说清晰也行）
   ，，，，，阻止后续扯皮。。。学生最反感事前不说清、事后加活儿。。。

2. 面试/试工
   ，，，，，哪怕简朴点
   ，，，，，也一定要有！

   别嫌贫困！打个5分钟电话
   ，，，，，或者让他提前半小时到
   ，，，，，简朴聊聊
   ，，，，，安排个小使命看看。。。这能筛掉一大批不靠谱、相同费劲的。。。俺见过太多“允许了放鸽子、到了啥也不会”的惨剧。。。

3. 看待他们
   ，，，，，多一份尊重和耐心
   ，，，，，回报超乎想象。。。? ??

   别以为人家是暂时工就可劲儿使唤。。。称呼一声“同砚”
   ，，，，，活儿干好了夸一句
   ，，，，，买点饮料点心
   ，，，，，下班说声辛勤。。。这些小事
   ，，，，，能极大引发他们的责任心和起劲性。。。好多“宝藏”学生
   ，，，，，都是这样处成恒久相助同伴的。。。

4. 结账直率
   ，，，，，是你最好的招聘广告！

   说好哪天结账
   ，，，，，到点立马转钱
   ，，，，，别拖！你愉快
   ，，，，，学生在他们的圈子里帮你一说
   ，，，，，下次你再招人
   ，，，，，勤学生抢着来。。？？？？？？诒褪钦饷蠢吹。。。

四、 你可能憋着要问的（FAQ）

Q1：究竟给几多钱合适。。？？？？？？怕给少了没人来
，，，，，给多了幸亏慌。。。

A1：这事儿有行情！最简朴的要领：去你用的那些兼职APP上
，，，，，搜同城、同类型的岗位
，，，，，看别人标价几多
，，，，，取其中心数。。。通常比外地最低小时人为高一些。。。好比通俗发传单、充场
，，，，，可能一天120-150；；；有点手艺含量的
，，，，，如照相、家教
，，，，，时薪25-50甚至更高。。。要害要公正
，，，，，别坑人。。。

Q2：咋阻止被“放鸽子”？？？？？？

A2：提前一天晚上微信再确认一遍是铁律！“同砚
，，，，，明天上午9点XX地方见
，，，，，别忘了哈。。。” 若是已读不回
，，，，，赶忙找备胎。。。另外
，，，，，优先找熟人推荐、或者勤工俭学中心来的
，，，，，鸽子率能降低80%。。。

Q3：用学生兼职
，，，，，用不必签条约、买包管？？？？？？

A3：短期一两次的
，，，，，通？？？？？？谕吩级。。。若是恒久、按期
，，，，，或者事情有一定风险（好比户外活动）
，，，，，建议签个简朴的兼职协议
，，，，，明确权责。。。包管的话
，，，，，若是是高风险活动
，，，，，最好买份短期的意外险
，，，，，对双方认真。。。

Q4：学生干活不熟练
，，，，，延伸事咋整？？？？？？

A4：预期治理很主要！招的时间就要明确
，，，，，他们不是熟练工。。。以是
，，，，，把使命拆解得越简朴、越详细越好
，，，，，配上图片或视频说明。。。前期多花10分钟教
，，，，，后面能省1小时返工的劲儿。。。把他们当“可塑之才”来带
，，，，，而不是“即插即用的螺丝钉”。。。

结语

行了
，，，，，老妹儿/大兄弟
，，，，，关于“怎么联系在校大学生兼职”这事儿
，，，，，俺可是把肠子肚子里的干货都掏出来给你了！? 从想明确为啥招
，，，，，到五大渠道咋用
，，，，，再到咋谈咋管
，，，，，一套组合拳打下来
，，，，，保你心里有底
，，，，，服务不慌。。。

记着喽
，，，，，招学生兼职
，，，，，渠道是死的
，，，，，人是活的。。。最要害的是你真诚、靠谱、服务考究！你靠谱
，，，，，招来的人才靠谱。。。把这篇文章珍藏好
，，，，，需要的时间翻出来照做
，，，，，包管你能找到那些有眼力见儿、有劲头儿的“黄金”兼职生！

祝你招人顺遂
，，，，，生意嘎嘎兴。。。∮猩缎挛侍
，，，，，随时再来唠！?

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