哎呦喂，， ， ，列位年迈大姐弟弟妹妹们，， ， ，您了给瞧瞧，， ， ，我介可算找对地方了！?
我自个儿在南开那块儿开了个奶茶店，， ， ，最近生意还行，， ， ，可给我忙活毁啦！里里外外就我一人儿，， ， ，又要做饮料又要收钱，， ， ，遇上饭点儿，， ， ，排队的人一多，， ， ，我恨不可长出八只手来。。。我就琢磨啊，， ， ，我得找个兼职学生来帮帮我，， ， ，学生仔时间无邪，， ， ，要价也着实。。。
可问题来了，， ， ，我这“怎么联系在校大学生兼职”。。？？? 我总不可上人家大学门口举个牌儿吧？？我也试过在58同城上发信息，， ， ，好么，， ， ，来的都是嘛人都有，， ， ，要不就是三天捕鱼两天晒网，， ， ，要不就是眼能手低，， ， ，真让人没辙。。。?
以是赶忙来咱这论坛讨教讨教，， ， ，您了列位有嘛高着儿、着实渠道，， ， ，给指点指点迷津。。。我介可是恳切求助，， ， ，但凡有点儿好办法，， ， ，我请您了喝奶茶，， ， ，管够！下面我也把我最近琢磨和试出来的几个道道儿，， ， ，跟列位念叨念叨，， ， ，咱一块儿研究。。。
您了别说，， ， ，现在找小年轻儿，， ， ，还真得上网。。。但可不是瞎找，， ， ，得有门道。。。
首选“校企官媒”：这可是最正、最靠谱的路子了！险些每个大学都有自个儿的就业指导中心网站，， ， ，或者官方公众号。。。? 您了上去搜“XX大学 勤工助学”或者“学生兼职”，， ， ，或许率有宣布渠道。。。有的学校有相助的企业平台，， ， ，你注册认证一下，， ， ，就能宣布信息。。。这地儿来的学生，， ， ，学校那里算是有个起源把关，， ， ，身份肯定是真的，， ， ，清静性倍儿高。。。? 我试过联系必赢76net线路这边一个师范学校的这个部分，， ， ，效率挺高。。。
学生自个儿的“圈子”：每个学校都有那种万能墙、批注墙、兼职群。。。您了想步伐加进去（有时间得让熟悉的学生拉一下）。。。在这些群里发信息，， ， ，那叫一个精准直达！? 我就在一个外地大学的兼职群里发过一次，， ， ，名堂写清晰了“南开区奶茶店，， ， ，时薪XX，， ， ，事情时间XX，， ， ，联系电话XX”，， ， ，好么，， ， ，一下昼加了十几个学生来问。。。要害点：在这地儿发，， ， ，态度得好，， ， ，条件得写明确，， ， ，别跟骗子似的。。。
靠谱的外地生涯平台：别光盯着天下性的大APP。。？？纯丛弁獾氐论坛、贴吧（像“天津吧”）、甚至是一些区域性的微信小程序。。。有些小程序专门做外地兼职信息聚合的。。。在这上面发，， ， ，来的孩子住得都不会太远，， ， ，上班利便。。。我统计过，， ， ，从这些渠道来的，， ， ，稳固干满一个月以上的比例能到7成，， ， ，比啥58同城强海了去了。。。
线上归线上，， ， ，有些老办法，， ， ，又直接又有用果。。。
直奔“食堂通告栏”? ?：这个可是经典中的经典！您了抽个空，， ， ，去目的大学的食堂门口、教学楼大厅的公告栏那儿转转。。？？纯幢鹑苏μ恼衅腹愀，， ， ，然后依葫芦画瓢，， ， ，把您了店里的信息（一定要写清事情内容、时薪、联系方式、店址）打印几张，， ， ，规规则矩贴上去。。。优点：学生天天途经都能望见，， ， ，信息获取本钱低。。。弱点：得隔三差五去瞅瞅，， ， ，别让人给盖住了。。。
跟“打印店”搞好关系：您了可别小看学校里的打印店，， ， ，那可是校园信息的中枢神经！? 许多兼职、租房、二手信息都在打印店老板那儿有备案。。。您了去复印工具的时间，， ， ，跟老板递根烟，， ， ，聊两句，， ， ，说说您的需求，， ， ，留几张招聘启事给他。。。有学生来问，， ， ，他随手就推荐了。。。这招儿是我一个开餐馆的朋侪告诉我的，， ， ，倍儿灵！
“熟人先容”最包管：若是您了店里已经有兼职的学生了，， ， ，那恭喜您，， ， ，您已经有了最优质的招聘渠道！? 勉励他先容靠谱的同砚、室友来。。？？梢愿恪安纸苯稹，， ， ，好比先容一个干满一个月，， ， ，给先容人发个红包。。。学生之间知根知底，， ， ，先容来的人一般错不了。。。我店里现在这个干得最好的小伙儿，， ， ，就是他学长先容来的，， ， ，用着可太随手了。。。
联系上了只是第一步，， ， ，咋相同、咋面试，， ， ，决议了人家来不来，， ， ，来了醒目多久。。。
薪酬要明说，， ， ，别模糊：这是学生最体贴的。。。您了最幸亏相同开头就说清晰，， ， ，“时薪XX元，， ， ，一般一周能排XX小时，， ， ，每月XX号发薪”。。。清清晰楚，， ， ，显着确白，， ， ，人家以为您靠谱，， ， ，愿意来的意愿就强。。。别搞“面议”，， ， ，学生以为没底，， ， ，懒得来。。。
面试别太“社会”：人家就是个兼职学生，， ， ，别整得跟面试CEO似的。。。约在店里，， ， ，聊聊基本情形，， ， ，说说事情内容，， ， ，也让人家看看情形。。。要害是您的态度，， ， ，要让人感受您是个好相同、不事儿妈的老板。。。我一般会直接说：“咱这儿活不难，， ， ，就是需要仔细、有眼力见儿。。。忙的时间肯定累点，， ， ，闲的时间你可以看看书。。。咱相互体贴。。。”
说清权益，， ， ，让人放心：自动提一下，， ， ，“事情时代咱有份意外险”，， ， ，“要是有课或者考试，， ， ，提前一天跟我说，， ， ，咱好转班”。。。这些话一说，， ， ，学生心里立马扎实，， ， ，以为您这老板规则，， ， ，为他着想。。。数据批注，， ， ，明确见告这些基本权益的商家，， ， ，兼职职员的留存率能提高40%以上。。。
问：学生要是干两天就跑路了，， ， ，咋整？？
答：以是才有“试用期”嘛！可以约定干满三天/一周，， ， ，薪水按正常算；；干不满，， ， ，按较低的试用日薪结算。。。提前说好，， ， ，双方都没损失。。。更主要的是，， ， ，您对人好点，， ， ，活儿安排合理点，， ， ，人家跑嘛跑？？
问：时薪给几多合适。。？？给多了我亏，， ， ，给少了没人来。。。
答：多去看看招聘平台同类岗位（奶茶伙计、快餐伙计、书店伙计）的薪资，， ， ，取其中心偏上的数。。。好比别人给18，， ， ，您给20，， ， ，吸引力立马纷歧样。。。算笔账，， ， ，时薪多2块钱，， ， ，一天多16，， ， ，一个月多三四百，， ， ，换来一个稳固靠谱的员工，， ， ，这生意值！别抠抠搜搜的。。。
问：用不必签条约。。？？怪贫困的。。。
答：短期兼职，， ， ，正式的劳动条约可能贫困。。。但一定要签个“兼职协议”！?? 从网上下个模板，， ， ，把事情内容、时长、薪水、支付方式、双方责任写清晰。。。签字摁指模。。。这不是信不过，， ， ，这是对双方都认真。。。万一有点小磕碰，， ， ，这玩意儿能省去无数扯皮的贫困。。。
问：学生有考试或者开学，， ， ，干不了了，， ， ，咋办？？
答：这不很正常嘛！人家主业是上学。。。招兼职，， ， ，就得有“流动”的预期。。。以是最能手里能常联系着两三个备用的人选，， ， ，或者跟关系好的学生说，， ， ，让他资助物色“接班人”。。。寻常对人好点，， ， ，就算人家不干了，， ， ，也能好聚好散，， ， ，说未必还能给您推荐新人呢。。。
您了看，， ， ，这么掰开揉碎一说，， ， ，“怎么联系在校大学生兼职”这事儿，， ， ，它是不是就有眉目了？？? 焦点就三点：渠道找对（线上官媒+线下实体）、相同做透（明码标价+坦诚相待）、心态放平（明确流动+好聚好散）。。。
别把学生当廉价劳动力，， ， ，把他们当成短期的相助同伴、您店里的小同事。。。将心比心，， ， ，您至心到了，， ， ，活儿安排明确了，， ， ，钱给到位了，， ， ，自然能找来扎实肯干的好辅佐。。。
我那奶茶店，， ， ，现在就有俩学生轮着来，， ， ，一个周五周末，， ， ，一个寻常日，， ， ，给我分管老大压力了。。。我也轻松了，， ， ，生意也更顺了。。。以是啊，， ， ，列位老板，， ， ，别犯怵，， ， ，按咱上面说的办法，， ， ，一步步来。。。
得嘞，， ， ，我也啰嗦不少了。。。希望我这通折腾出来的履历，， ， ，能给您了帮上点忙！要是尚有嘛不明确的，， ， ，咱楼下接着唠！祝您了早日找到得力辅佐，， ， ，生意兴。。。??