哎呦，，，， ，我跟你讲嘛，，，， ，前几天尚有个老弟在问我：“哥，，，， ，究竟咋个才华把学校里那些学生娃儿约出来，，，， ，安安生生帮我卖点工具嘛？？” ? 我一听就晓得，，，， ，他肯定是吃了闷亏，，，， ，不是被水了，，，， ，就是钱花了事情没办成。。。今天，，，， ，我就摆一哈我昔时在大学头搞地推、组学生团队的那些龙门阵，，，， ，包管都是干货，，，， ，听得懂、学得会、用得上！ ?
首先，，，， ，你要搞醒豁，，，， ，现在这些大学生，，，， ，精得很！你光在群头吼一句“招兼职，，，， ，日结”，，，， ，基础没人得空理你。。。他们心头想的是：“划不戳？？安不逍遥？？有没得搞头？？”? 三大灵魂拷问。。。
我举个反面例子。。。我以前有个朋侪，，，， ，想推广一个APP，，，， ，直接在兼职群发：“扫码下载，，，， ，奖励5元”。。。效果咋个？？来了几个人，，，， ，领了钱，，，， ，转身就把APP删了，，，， ，人你也找不到。。。?打了水漂，，，， ，效果即是零。。。这就是没搞懂需求：学生要的不是一次性的三五块钱，，，， ，而是一个一连、靠谱、有生长空间的事情。。。
焦点痛点：你若是只是想把学生当成一次性发传单的工具人，，，， ，那肯定做不恒久。。。你要给他们一个“名分”和“前途”。。。好比说，，，， ，不是“暂时兼职”，，，， ，而是“校园合资人”、“项目推广官”。。。名字一换，，，， ，感受立马就纷歧样了，，，， ，他们以为是在做一个事业，，，， ，而不但仅是在打工。。。
第一步：精准撒网，，，， ，莫瞎搅。。。
不要去啥子全校大群乱发广告，，，， ，那是骚扰，，，， ，分分钟被踢。。。要去院系专业群、社团活动群、同乡会群。。。好比你是卖美术用品的，，，， ，就去艺术学院、动漫社的群；；；；卖考研资料的，，，， ，就去图书馆打卡群。。。在这里发新闻，，，， ，别硬广，，，， ，最好以学长学姐的身份分享履历，，，， ，顺带提一句“我在做个项目，，，， ，需要几个辅佐，，，， ，有兴趣的学弟学妹可以聊聊”，，，， ，这样接受度高得多。。。
第二步：扑面摆，，，， ，别只在网上吹。。。
看到有意向的，，，， ，莫一直微信聊。。。直接说：“同砚，，，， ，明天下昼食堂二楼奶茶店，，，， ，我请你喝杯工具，，，， ，我们花十分钟详细摆一哈，，，， ，你看要得不？？” ? 线下一晤面，，，， ，真诚度、信任感立马就上来了。。。你可以视察这个娃儿言论咋样，，，， ，是不是扎实肯干。。。这点很是主要，，，， ，人是第一位的！
第三步：把“饼”画着实，，，， ，钱要讲清晰。。。
谈的时间，，，， ，底薪+提成的模式最稳当。。。你要给他算明确账：“你看，，，， ，你天天花一个小时，，，， ，基本包管有XX元。。。只要拉到一个新用户，，，， ，你就能多拿XX元。。。上个月必赢76net线路金牌合资人，，，， ，光提成绩拿了XXXX。。。” ? 用详细数字和案例语言，，，， ，比啥子空口允许都管用。。。并且要准时结钱，，，， ，绝不拖沓，，，， ，信誉一旦建设，，，， ，他还会给你先容更多靠谱的同砚。。。
人约到了，，，， ，生路咋个开展？？这才是要害！
技巧1：搞个简朴培训，，，， ，给“装备”。。。
不要让人家赤手空拳去。。。哪怕就是发传单，，，， ，也要统一做个话术培训：“同砚你好，，，， ，我们是XX（项目名），，，， ，现在有个特殊棒的活动……” 再给他们准备点小礼物、宣传单页、工牌。。。有了“装备”，，，， ，他们自己感受也正规，，，， ，更有底气。。。
技巧2：设立小组长，，，， ，分层治理。。。
你一个人管几十个学生，，，， ，咋管得过来？？从内里选一两个起劲、能力强的，，，， ，当小组长，，，， ，给他们多一点津贴。。。让他们去认真日常的考勤、使命分发和问题网络。。。你只需要治理好这几个组长，，，， ，效率翻几番。。。这是我昔时用200元组长津贴，，，， ，解决自己80%? 治理时间的绝招！
技巧3：建个“气氛组”群。。。
事情群不要死气沉沉。。。除了发通知，，，， ，要多分享乐成案例：“恭喜张三同砚，，，， ，今天乐成推广20单，，，， ，奖金已发，，，， ，拍手！” ? 时时时发点小红包。。。让各人以为有陪同、有激励、有甜头。。。
避坑忠言：
莫贪多：一最先找5-10个精兵强将，，，， ，比找50个摸鱼的强百倍。。。
条约要说清：哪怕是简朴的兼职协议，，，， ，也要把职责、酬金、结算时间写清晰，，，， ，双方签字，，，， ，阻止后续扯皮。。。
尊重是第一位：别把学生当廉价劳动力呼来喝去。。。多听听他们的想法，，，， ，有时间他们的创意能给你大惊喜。。。
问：启动资金未几，，，， ，给不起好多钱咋办？？
答：钱少，，，， ，就在生长价值和无邪性上填补。。？？梢栽市怼疤逑钟乓斓，，，， ，可以开实习证实”、“可以深度加入项目运营，，，， ，写进简历”。。。唬；；蛘甙咽虑槭奔渑煤苁亲杂，，，， ，不坐班，，，， ，用效果语言。。。
问：万一他们干两天就跑了咋整？？
答：以是才有“试岗期”一说嘛。。。好比约定先相助3天，，，， ，双方以为合适，，，， ，再往下深入。。。跑了的，，，， ，结清试岗期的钱，，，， ，好聚好散。。。焦点是要快速筛选出同频的人。。。
问：啥子产品最适合学生去推广？？
答：客单价不高、复购率高、和学生生涯相关的。。。好比零食、文具、手机壳、外地吃喝玩乐优惠券、考证培训课程等。。。他们自己用得上，，，， ，推广起来才有说服力。。。
总而言之，，，， ，想把学生约出来并一起把事情做好，，，， ，焦点就四个字：将心比心。。。?
你把他们当成相助同伴，，，， ，给他们尊严、明确的回报和生长空间，，，， ，他们自然就会给你拿出十二分的实力。。。啥子“画饼”、“忽悠”，，，， ，只能管一时。。。真诚，，，， ，加上可复制的要领，，，， ，才是恒久之计。。。希望我今天的这些“踩坑”履历，，，， ，能帮你少走点弯路，，，， ，在大学这个宝地把你的市场做得风生水起！有啥子问题，，，， ，接待留言再摆！ peace！ ??