哎妈呀，，，，，，老铁，，，，，，是不是又想找大学生帮你整点啥活儿了？？？？？ ？家教？？？？？ ？发传单？？？？？ ？照旧店里缺个手脚麻利的辅佐？？？？？ ？?
你可别再说去校门口蹲着了，，，，，，那都啥年月的老通书了，，，，，，整得跟特务似的，，，，，，还纷歧定好使！
我跟你唠唠，，，，，，前阵子我开谁人小店搞促销，，，，，，需要几个大学生来资助，，，，，，我就用了几个招儿，，，，，，嘎嘎快就找着了，，，，，，人还着实、靠谱。 。。。。。今天我就把这最省劲、最好使的道道，，，，，，全都给你掏出来，，，，，，包管你听完就能用，，，，，，比泡利便面还快！?
一、线下招人？？？？？ ？你得去对“窝子”！
首先你得整明确，，，，，，大学生他平时都在哪儿扎堆、在哪儿获守信息。 。。。。。你去对了地方，，，，，，那就乐成一泰半了。 。。。。。
食堂门口的信息栏，，，，，，那是“宝藏墙”！? ?
你可别小看那块贴满花花绿绿纸张的板子，，，，，，那关于学生来说，，，，，，就跟咱看朋侪圈似的。 。。。。。我上次就是手写了一张招工启事，，，，，，写得显着确白：干啥活、几多钱、咋联系，，，，，，贴在那最显眼的位置。 。。。。。好家伙，，，，，，当天下昼电话就没停过，，，，，，效果杠杠的！
要害：信息要清晰，，，，，，酬金最好直接写出来（好比“日结150/天”），，，，，，别整“面议”，，，，，，学生嫌贫困。 。。。。。
找“学生头儿”，，，，，，一步到位！
每个学校、每个学院，，，，，，甚至每个班，，，，，，都有那种特殊活跃、人脉广的学生干部或者社团认真人。 。。。。。你要是能通过朋侪先容，，，，，，或者直接去社团活动中心，，，，，，联系到这帮“小头目”，，，，，，那你可就省老劲了。 。。。。。
我找家教那次，，，，，，就是托人找了个师范学院的学生会干部，，，，，，他直接把我的需求发到他们学院的年级群里了，，，，，，一晚上给我推荐过来五六个简历，，，，，，我坐着挑就行，，，，，，这效率，，，，，，没谁了！?
二、线上APP，，，，，，那才是主力战。 。。。。。
现在谁还不必手机找活儿。 。。。。？？？？？ ？大学生更是APP的重度用户。 。。。。。这几个平台，，，，，，你下一个，，，，，，比啥都强。 。。。。。
兼职猫、斗米这类APP，，，，，，专门干这个的！
你就上去，，，，，，像发朋侪圈一样，，，，，，把职位需求、要求、薪酬待遇、事情时间咔咔一填，，，，，，位置定在学校周围。 。。。。。完事儿你就能搁家躺着等简历“叮叮叮”过来了。 。。。。。这玩意儿利益是啥呢？？？？？ ？人都经由平台简朴验证，，，，，，并且学生啥都醒目，，，，，，从简朴的充场、扫码，，，，，，到需要点手艺的文案、设计，，，，，，上面都有。 。。。。。
我滴履历：形貌写得有趣点儿，，，，，，别板着脸。 。。。。。好比“寻有缘学子，，，，，，同谋小店生长大计！时薪优厚，，，，，，奶茶管够！” 这比冷冰冰的“招聘兼职”吸引人多了。 。。。。。
别忘了万能的朋侪圈和校友群！
你自己发个朋侪圈，，，，，，就说“求靠谱学弟学妹资助，，，，，，酬金漂亮”，，，，，，让你朋侪帮你转转。 。。。。。特殊是若是你自己就是谁人学校结业的，，，，，，校友群里吼一嗓子，，，，，，那信任度直接拉满。 。。。。。学生们更愿意给学长学姐干活，，，，，，怕被坑的心能放下八成。 。。。。。
学校论坛和批注墙，，，，，，流量重大！
险些每个学校都有自己非官方的微信“批注墙”或者贴吧。 。。。。。你找到这个号，，，，，，花个几十百把块钱（有的甚至免费），，，，，，让它帮你发一条招聘广告。 。。。。。那阅读量，，，，，，唰唰的，，，，，，瞬间就能笼罩泰半个学校的学生。 。。。。。这可是精准投放中的精准投放！
三、建设恒久关系，，，，，，让你再也不愁人
你要是经常需要人，，，，，，那我教你个一劳永逸的办法——“养”几个靠谱的恒久相助同伴。 。。。。。
遇到好的，，，，，，万万别放过！
第一次相助，，，，，，你多视察。 。。。。。哪个学生手脚利索、眼里有活、语言算数，，，，，，完事儿了你除了给该结的钱，，，，，，再多夸两句，，，，，，加个微信。 。。。。。明说“同砚你干得真不赖，，，，，，下回有活儿我还找你，，，，，，你有靠谱的同砚也可以推荐过来”。 。。。。。
这么一整，，，，，，你手里就有了一个“人才库”。 。。。。。我店里现在就有三个牢靠联系的大学生，，，，，，周末忙随叫随到，，，，，，默契得跟自己人似的，，，，，，我省心，，，，，，他们赚钱也稳固，，，，，，双赢！?
待遇透明，，，，，，结钱直率，，，，，，口碑自然来。 。。。。。
在学生圈子里，，，，，，口碑传得飞快。 。。。。。你要是抠抠搜搜，，，，，，结钱拖拖沓拉，，，，，，下次就没人爱给你干了。 。。。。。说好给几多，，，，，，干完立马结，，，，，，甚至无意买点饮料零食，，，，，，这点小钱能带来极大的好感。 。。。。。他们会以为你这老板“敞亮”，，，，，，愿意给你干，，，，，，也愿意先容同砚来。 。。。。。这才是最恒久的“简朴要领”。 。。。。。
FAQ（你肯定得问的）：
Q：咋能看出来大学生靠不靠谱。 。。。。？？？？？ ？怕被放鸽子。 。。。。。
A：面试时多问两句之前干过啥，，，，，，看言论和守时。 。。。。。约好时间，，，，，，迟到半天还不提前说的，，，，，，基本不靠谱。 。。。。。第一次相助，，，，，，先试工一两小时，，，，，，行就继续，，，，，，不可给点钱叮嘱了，，，，，，损失不大。 。。。。。
Q：钱给几多算合适。 。。。。？？？？？ ？说少了怕没人来。 。。。。。
A：简朴体力活（如发单、充。 。。。。。，，，，，参照外地普遍价，，，，，，好比15-25/小时。 。。。。。带点手艺的（如家教、设计），，，，，，就得看水平了，，，，，，50-150/小时都可能。 。。。。。多去APP上看看同类岗位报价，，，，，，心里就有数了。 。。。。。
Q：用不必签条约。 。。。。？？？？？ ？整得太正式了吧？？？？？ ？
A：短期一两天的话，，，，，，微信谈天纪录把事情内容、时间、酬金说清晰，，，，，，这就是证据。 。。。。。要是恒久或月度相助，，，，，，整个简朴的书面协议，，，，，，对双方都是包管，，，，，，学生也更放心。 。。。。。
Q：清静方面有啥要注重的不？？？？？ ？
A：双方都要注重。 。。。。。你核实下学生证。 。。。。。只管把事情所在安排在公共场合，，，，，，或者你熟悉的店面。 。。。。。第一次晤面，，，，，，别约太偏的地儿。 。。。。。正常兼职，，，，，，清静一般没问题。 。。。。。
唠在最后：
老铁，，，，，，瞅见没？？？？？ ？找大学生最简朴的要领，，，，，，基础不是“找”，，，，，，而是知道去哪找，，，，，，以及找到了咋处。 。。。。。
你把线下信息栏、线上专业APP、学生中心人这三条道儿整明确了，，，，，，人就一直流儿。 。。。。。
再把待遇给够、结钱直率、处好关系这三点做到了，，，，，，你就不但是“找到”人，，，，，，而是“留住”人了。 。。。。。
这玩意就跟打游戏一样，，，，，，掌握了攻略和窍门，，，，，，那过关不就轻松加愉快么？？？？？ ？? 赶忙的，，，，，，按我说的，，，，，，去试试哪个招儿最好使！等你喜报。 。。。。。