哎呦，，，，我跟你娃摆一哈嘛，，，，这些年我在这个圈圈头看到哩，，，，太多长得乖、条件好哩妹儿跟兄弟，，，，第一步就遭卡到啰！卡到哪儿诶？？？？ ？就卡到“找不到对哩人”这个坎坎上！? 你一天到黑刷手机，，，，看到那些“国际超模”“顶级经纪”，，，，心头慌得很，，，，不晓得从哪儿下手，，，，是不是蛮？？？？ ？莫慌，，，，今天我就用我哩履历，，，，跟你摆透彻。。。 。。。?
我先说一哈我自家，，，，我哩第一份经纪约，，，，就是遭豁（骗）起签哩。。。 。。。那哈儿年轻，，，，啥子都不懂，，，，只以为对方嘴巴甜，，，，说啥子“包你上国际”，，，，条约看都没看仔细，，，，效果一签就是8年，，，，分成高得吓人，，，，资源嘛，，，，毛都没得一根！最后解约哩时间，，，，差点脱层皮。。。 。。。? 以是，，，，你今天看到这篇文章，，，，算你运气好，，，，我踩过哩雷，，，，你就不必再踩啰。。。 。。。
莫一来就去百度搜“模特公司”，，，，前排那些打得花哩胡哨哩广告，，，，十个有九个都是“壳子公司”，，，，专门豁新人哩培训费跟照相费。。。 。。。真正有实力、低调哩主，，，，人家不得在网上随处打广告。。。 。。。
那咋个找诶？？？？ ？
从你哩摄影师跟化妆师入手！? 这是最直接、最靠谱哩路子。。。 。。。我跟你讲，，，，一个在外地活跃哩、拍过不少商业票据哩摄影师，，，，他手机里头，，，，最少存得有5个以上正经经纪人哩微信。。。 。。。你把他投合好，，，，请他喝杯咖啡，，，，真诚点问，，，，比你自己瞎摸灵光一百倍。。。 。。。我昔时就是靠一个相助了三次哩摄影师年迈引荐，，，，才熟悉了我现在哩合资人。。。 。。。?
盯到你想去哩那几家“真”公司哩官方渠道。。。 。。。? 注重，，，，是“真”公司哈！咋个判断？？？？ ？看他们发出来哩模特，，，，是不是经常在一线杂志、大牌广告、正经哩时装周上泛起。。。 。。。然后，，，，去他们哩官方微博、公众号，，，，看有没有果真哩casting（面试）通告。。。 。。。有哩公司，，，，会按期发通告招新人，，，，这就是你递资料哩时机！记着，，，，喊你先交几大千拍？？？？ ？，，，，马上拉黑！正经公司看哩是你哩先天条件跟镜头体现力，，，，不是看你哩照片修得有好乖。。。 。。。
圈子内哩口碑推荐。。。 。。。? 多去加入一些正规哩时尚活动、看秀、或者业内人士办哩沙龙。。。 。。。莫坐到边边上耍手机，，，，兴起胆量去跟旁边哩人摆龙门阵。。。 。。？？？？ ？纺簧侠淳臀省澳闶蔷腿瞬弧，，，，可以先聊聊今天哩秀、聊聊行业八卦。。。 。。。关系近了，，，，自然就晓得对方是做啥子哩了。。。 。。。我见过一个新人妹儿，，，，就是在一个品牌活动上，，，，由于帮一个经纪人姐姐捡了哈工具，，，，两个人就摆上了，，，，最后乐成签约。。。 。。。运气也是实力哩一部分噻！?
找到联系人只是第一步，，，，咋个分辨这个人是不是“水货”，，，，才是要害。。。 。。。教你几个我用了五年，，，，百试百灵哩“土要领”：
莫听他吹，，，，看他做！? 一个经纪人，，，，若是一上来就跟你吹“我跟XX总监熟得很”“LV哩秀我随便推”，，，，你心头就要打鼓了。。。 。。。真正有实力哩人，，，，语言反而审慎。。。 。。。他们会先详细问你的情形，，，，看你哩素颜照、视频，，，，评估你哩潜力，，，，然后跟你讲清晰这个行业哩辛勤跟不确定性。。。 。。。我哩现任经纪人，，，，第一次见我说哩是：“你条件可以，，，，但要想清晰，，，，这条路累得很，，，，纷歧定挣获得大钱。。。 。。。”
查他哩“战绩”，，，，要详细案例！? 你直接问：“先生，，，，你最近半年，，，，带哩模特接过最有代表性哩票据是啥子呀？？？？ ？” 看他能不可不假思索地说出品牌、项目、以及模特在这个项目里哩详细事情。。。 。。。若是他支支吾吾，，，，或者说“这都是商业神秘”，，，，那八成是扯把子哩。。。 。。。一个乐成哩案例，，，，是经纪人最好哩手刺。。。 。。。? 我经纪人昔时就是给我看了他带哩模特为某个国产手机品牌拍哩全系列广告，，，，我才决议跟他聊下去。。。 。。。
感受他哩妄想能力。。。 。。。? 靠谱哩经纪人，，，，会把你当成一个恒久生长哩“品牌”来谋划，，，，而不是一个快速变现哩“商品”。。。 。。。他会跟你聊你哩气概定位是啥子，，，，近期可以实验哪些类型哩拍摄，，，，恒久来看可以朝哪个偏向起劲。。。 。。。若是他只体贴“马上能接啥活挣钱”，，，，而不管这个活对你哩形象有没得损伤，，，，那就要不得了。。。 。。。? 我有个朋侪，，，，就是接了一堆低质产品哩推广，，，，把个人形象做垮了，，，，现在想转型难堪很。。。 。。。
好啦，，，，你以为这个经纪人对了，，，，要谈相助了。。。 。。。这个时间，，，，情绪放一边，，，，脑子要苏醒！
分成比例：? 这是焦点。。。 。。。新人期，，，，经纪人拿大头是行业常态，，，，但要有递减机制。。。 。。。好比，，，，前两年他拿6-7成，，，，后面逐年递减。。。 。。。若是条约里写哩是永远牢靠一个高比例，，，，好比永远他拿7成，，，，那这个条约签不得。。。 。。。我见过最坑哩是签了“全约”，，，，所有收入，，，，包括你个人私下接哩活，，，，他都要抽成，，，，吓人不？？？？ ？
条约限期：? 新人签3-5年是合理规模，，，，一签就7、8年甚至10年哩，，，，即是把你捆死了。。。 。。。条约里一定要有“解约条款”，，，，写清晰在啥子情形下（好比他半年内没给你提供任何有用事情），，，，你可以提出解约，，，，以及解约哩流程是啥子。。。 。。。莫以为提这些伤情绪，，，，正规哩经纪人都明确并尊重这些条款。。。 。。。
“？？？？ ？ǚ选薄芭嘌捣选贝虬樱? 这哩是重灾区！正规哩相助，，，，是经纪人从你哩事情酬劳里分成。。。 。。。? 任何以“为你提供时机”为名，，，，让你先交一大笔钱去他指定哩地方拍？？？？ ？ā⑸吓嘌悼瘟，，，，99%是骗子。。。 。。。真正想作育你哩经纪人，，，，可能会给你推荐靠谱但收费合理哩摄影师，，，，但绝不会强制捆绑消耗！这点钱，，，，可能关于他们来说是小钱，，，，但关于刚入行哩你来说，，，，可能就是几个月哩生涯费，，，，一定要捂紧钱包！?
问Ｓ帕用履历哩新人，，，，咋个让高端经纪人看得起我？？？？ ？
答：? 一张清洁、真实哩素颜照（正面、侧面、半身、全身），，，，再加一段15秒以内、自然走动跟微笑哩短视频。。。 。。。比你花几千块拍哩艺术照有用一百倍！? 经纪人想看哩是你哩骨头、比例、跟动态下哩感受，，，，不是看你哩照片修得好欠好。。。 。。。
问：加了微信，，，，第一句话咋个说才不遭厌恶？？？？ ？
答：? 模板甩给你：“XX先生您好，，，，我叫XXX，，，，身高/三围是XX，，，，在XX渠道看到您哩信息，，，，很是神往您哩专业度。。。 。。。这是我哩简朴资料（附上照片跟视频链接），，，，延伸您一分钟时间，，，，不知是否有时机向您学习讨教？？？？ ？” 精练、礼貌、把资料准备齐全，，，，别问“在吗”，，，，直接说事！
问：是不是只有去北京、上海才找获得好经纪人？？？？ ？
答：? 一直对。。。 。。。但一线都会哩时机跟资源，，，，确实比二三线都会多几个数目级。。。 。。。许多好哩经纪人，，，，现在也会通过网络看天下哩新人。。。 。。。? 你可以先线上建设联系，，，，若是对方对你真有兴趣，，，，会约请你已往面试。。。 。。。莫还没接到面试通知，，，，就莽起（拼命）告退跑已往了，，，，风险大！
找经纪人，，，，就跟找工具一样，，，，心急吃不到热豆腐。。。 。。。莫看到别个签约了，，，，你就慌。。。 。。。好好打磨你自己哩硬实力（身段、皮肤、体现力），，，，准备好你哩软资料（言论、情商、基础资料），，，，比你随处去撒网有用得多。。。 。。。
这个行业，，，，顶尖哩那5%确实鲜明，，，，但剩下哩95%都很辛勤。。。 。。。找到一个靠谱哩、把你当回事哩经纪人，，，，是你踏入这行最主要哩第一步，，，，他能帮你少走90%哩弯路。。。 。。。
希望我今天哩这些大真话，，，，能真哩帮到你。。。 。。。莫怄气，，，，逐步来，，，，是金子总会发光哩。。。 。。。有啥子问题，，，，以后有时机再摆！祝你好运，，，，前途似锦！??