哎妈呀，，，，，，大兄弟老妹儿，，，，，，可别提了！? 我之前在咱大学城这边儿开了个小店，，，，，，那真是为“找学生”这事儿，，，，，，操老了心了！网上搜“重庆大学城怎样找学生”，，，，，，那信息，，，，，，乱七八糟的，，，，，，不是让你加群交钱，，，，，，就是告诉你些八百年前就过时的招儿，，，，，，净扯犊子！整得我贼拉上火 。。。
今儿个，，，，，，我就掏心窝子跟大伙儿唠唠，，，，，，我自个儿摸爬滚打试出来的、真正好使的招儿 。。。咱不整那些虚头巴脑的，，，，，，就唠实嗑儿，，，，，，保准你听完心里明镜儿的！?
一、 你可拉倒吧！这些“坑”我先给你避了！
先说哪些道儿欠好走，，，，，，省得你跟我当初似的，，，，，，白花钱还惹一肚子气 。。。
瞎加付费群/中介：? 我刚最先图省事儿，，，，，，加了好几个号称“大学城学生兼职资源群”，，，，，，进去先让发红包，，，，，，再让交“信息费” 。。。好家伙，，，，，，钱一转，，，，，，发的信息要么石沉大海，，，，，，要么来的学生贼不靠谱，，，，，，干半天就走人，，，，，，把我晾那儿了 。。。这都是中介从网上扒拉的信息，，，，，，学生自己可能压根不知道！纯纯坑人 。。。?♂?
满大街贴小广告：? 这都啥年月了老弟！你贴的传单，，，，，，下一秒就被保洁姨妈收走了，，，，，，就算有学生望见，，，，，，人家也以为你这店不正规，，，，，，不敢来 。。。效果差不说，，，，，，还影响市容，，，，，，整欠好还得被城管撵 。。。
就在店门口干等：? 这更没谱了！守株待兔 。。。？？？现在学生都网上冲浪，，，，，，你店门口贴个“招聘”，，，，，，那流量跟你线上发一比，，，，，，九牛一毛都算不上 。。。
二、 亲测好使的3个“王道”渠道！精准又省心
踩完坑，，，，，，咱说正经好用的 。。。下面这仨，，，，，，是我现在牢靠用的，，，，，，员工步队全靠它们稳住 。。。
渠道1：抱住学校官方“大腿”——就业网/公众号
这是最靠谱、最权威的渠道，，，，，，没有之一！? 每个大学都有“学生就业指导中心”，，，，，，底下有官网和官方公众号 。。。好比“重庆大学学生就业”、“重师就业”啥的 。。。
咋操作：? 你去搜这些公众号，，，，，，菜单栏里一般都有“企业招聘”入口 。。。你需要注册个企业账号，，，，，，提交营业执照啥的审核（都是免费的 。。。 。。。审核通事后，，，，，，就能宣布招聘信息了 。。。这地儿来的学生，，，，，，素质相对更高，，，，，，也更稳固，，，，，，由于人家是正经找活儿干的 。。。我这店里好几个干了一两年的主干，，，，，，都是这儿招来的 。。。
渠道2：混进学生的“朋侪圈”——校内相助墙/批注墙
这地儿流量重大！? 险些每个学校都有QQ或微信的“万能墙”、“相助墙” 。。。这不是官方组织，，，，，，是学生自己运营的，，，，，，但险些全校学生都关注 。。。
咋操作：? 想步伐找到这些墙的运营者（通常在他们宣布的动态里能找到联系方式） 。。。跟他们相同，，，，，，支付一笔合理的广告用度（比中介自制多了 。。。，，，，，，让他们帮你宣布招聘信息 。。。由于是在学生自己的“朋侪圈”里撒播，，，，，，信任度高，，，，，，响应速率极快 。。。我上次发了个招周末促销的，，，，，，俩小时微信就加爆了 。。。
渠道3：用好年轻人的“新集市”——靠谱社交平台
别光知道58同城！那地方现在太杂了 。。。学生现在用豆瓣小组和小红书的许多 。。。
咋操作：? 在豆瓣搜“重庆大学城兼职”、“沙坪坝兼职”这样的小组，，，，，，申请加入 。。。在组里发帖，，，，，，把事情内容、薪资、所在写得显着确白，，，，，，语气着实点 。。。小红书上可以发条记，，，，，，带上#重庆大学生兼职#、#大学城探店#这类标签，，，，，，配上你店里的实拍图，，，，，，吸引周围的学生 。。。这招不但能招人，，，，，，还能顺便给你的店打广告，，，，，，一举两得！?
三、 招来了，，，，，，咋留住人？？？？我的“独家”治理心得
找着人只是第一步，，，，，，让人家愿意跟你干，，，，，，才是真本事 。。。学生工心思活，，，，，，你得用点儿心 。。。
人为明算账，，，，，，绝不拖沓：? 说好一天100，，，，，，结账时就给100，，，，，，最好日结或周结 。。。学生等着钱零花呢，，，，，，你拖人为，，，，，，第二天人立马消逝，，，，，，还在同砚圈里把你店“曝光”了，，，，，，那你以后就别想招人了 。。。我这儿都是周日晚准时发上周人为，，，，，，雷打不动，，，，，，学生干得扎实 。。。
气氛要轻松，，，，，，别老摆老板谱：? 人家是来兼职，，，，，，不是卖身给你了 。。；；；；疃珊昧，，，，，，无意请喝杯奶茶，，，，，，闲的时间唠唠嗑，，，，，，别老板着脸 。。。我经常跟他们一起吃午饭，，，，，，关系处得像朋侪，，，，，，他们自然愿意多着力，，，，，，先容同砚来 。。。
培训要耐心，，，，，，给点儿生长空间：? 别以为“就是个暂时工”，，，，，，随便使唤 。。。简朴的事情流程、相同技巧，，，，，，耐心教一教 。。。学生学会了，，，，，，干活利索，，，，，，你更省心 。。。我店里甚至提升了两个醒目的学生做“小组长”，，，，，，给他们多点津贴，，，，，，他们责任心“嗷”一下就上来了 。。。
四、 FAQ：你心里那点儿嘀咕，，，，，，我帮你问了！
问：联系学校官方，，，，，，是不是特贫困，，，，，，得跑腿？？？？
答：? 基础不必！现在全是线上操作 。。。按我上面说的，，，，，，找到官网或公众号，，，，，，线上注册、线上发帖，，，，，，坐在店里空调底下就全办妥了 。。。贫困也就贫困在第一次注册准备质料，，，，，，一劳永逸 。。。
问：雇学生工，，，，，，用签条约上包管不？？？？失事儿咋整？？？？
答：? 短期兼职一般签个兼职协议就行，，，，，，把事情内容、时间、酬金、清静责任说清晰（好比提供须要劳保） 。。。建议给学生买一份短期人身意外险，，，，，，就几十块钱，，，，，，双方都放心 。。。这是正规操作，，，，，，学生也以为你店靠谱 。。。
问：学生干不长，，，，，，老换人咋办？？？？
答：? 用上面我说的“留住人心”的办法，，，，，，能大大增添稳固性 。。。同时，，，，，，别把所有活儿押一个人身上 。。。要害流程简朴化，，，，，，做成清单，，，，，，谁来都能很快上手 。。。建设你的“人才库”，，，，，，微信里多存点靠谱的学生，，，，，，随时能喊到人 。。。
问：旺季急用人，，，，，，哪个渠道最快？？？？
答：? 绝对是校内相助墙！连忙联系，，，，，，付费宣布，，，，，，一两个小时人就能到位 。。。其次是豆瓣小组，，，，，，也能快速响应 。。。学校官网流程稍慢，，，，，，适合提前妄想招聘 。。。
五、 唠在最后（大真话）
以是啊，，，，，，哥几个姐几个，，，，，，“重庆大学城怎样找学生”这事儿，，，，，，它不是个“找”的手艺，，，，，，是个“心思”的活儿 。。。你把他当廉价劳动力瞎搅，，，，，，他指定干不长；；；；你把他当相助同伴处，，，，，，事儿给他整明确，，，，，，钱给他结利索，，，，，，他真能给你当成自己家的事儿来干 。。。
别再漫无目的地瞎找了，，，，，，抱住我上面说的那三条“大腿”，，，，，，再用点儿心看待人家孩子 。。。我敢拍胸脯包管，，，，，，你店里的人手问题，，，，，，肯定能整得显着确白的！以后在大学城这块儿，，，，，，有啥好招儿，，，，，，咱再一起唠！?