哎哟，，，恁说这事儿咋说嘞！? 最近俺老听伙计们搁那儿喷，，，说咱“莆田水之梦”里头，，，又来了一波新人，，，那家伙，，，真是“丈二僧人——摸不着头脑”，，，干啥都透着股生瓜蛋子劲儿。。??♂? 今儿个咱就掏心窝子喷喷，，，这新来的，，，究竟都在哪些地方迷瞪？？俺作为一个搁这儿泡了小两年的“老泥鳅”，，，给恁摆摆龙门阵，，，保准恁听完，，，能少走一半弯路！?
不瞒恁说，，，俺头一天来的时间，，，那洋相出得，，，现在想想脸还发热！? 头一蒙，，，就是分不清东南西北。。恁别看“水之梦”门脸儿不大，，，里头真是“螺蛳壳里做道场”——分区多着嘞！啥温泉泡池区、儿童水寨、汗蒸广场、休息大厅，，，跟迷宫样。。新来的进去，，，光找存鞋的地儿都得转悠十分钟，，，更别说找对号儿的易服柜了。。? 俺见过一个老弟，，，衣着浴服在休息区转了三圈，，，憋得脸通红，，，愣是没找着洗手间在哪儿！记着喽，，，进门右手边是易服，，，直走是水池，，，上二楼是休息，，，茅厕都在每个区域的犄角旮旯，，，认准标识！? ?
第二脚，，，就是不懂规则怕？？。。咱这儿是高等场合，，，考究！? 水池子里榨取搓灰、榨取跳水，，，休息大厅里手机必需静音，，，更不可吸烟。。新来的不懂啊，，，以为俺花钱了俺就是爷，，，效果咋样？？上个星期，，，一个年迈在温泉池里“吭哧吭哧”搓脚后跟，，，被巡检的司理逮个正着，，，就地？？50，，，那脸丢的，，，比池子里的水都绿！? 规则就是红线，，，碰不得，，，这都是为了咱各人玩得都得劲。。
第三脚，，，不会用装备，，，干着急。。谁人扫码开柜、智能手环点餐、汗蒸房的温控板，，，对新上的大叔大妈来说，，，跟看天书样。。? 俺利市把手教过一个大姐，，，咋用手机扫手环看消耗纪录，，，教了五遍！着实吧，，，脸皮厚点，，，逮着穿工装的就问，，，比你自己瞎捣鼓强一百倍。。? 俺们老员工，，，都愿意帮一把，，，谁还不是重新手过来的？？
进到事情状态，，，那新人的“梗”就更多了。。主要问题，，，体力基础跟不上趟！? 咱这行，，，看着轻松，，，实则是“澡堂里的马拉松”。。岑岭时段（好比周五晚上、周末全天），，，客流能冲到日均2000人次以上。。新来的站一天，，，腿肚子能转筋，，，端盘子送水，，，手腕子能肿。。没有个好身板，，，头一个星期真扛不住。。? 俺的建议是，，，偷空就得歇脚，，，客人少的时间，，，找墙角旮旯稳稳神，，，比硬撑强。。
再者，，，眼里没活儿，，，光会杵着。。新人常犯的错，，，就是客人喊了才动，，，不喊就站那当盆景。。? 真正有眼力见儿的，，，是看到客人毛巾快掉了，，，随手递条新的；；看到池子边有水渍，，，赶忙拿拖把划拉两下；；看到有带小孩的客人手忙脚乱，，，自动上去搭把手。。这点“机敏劲”，，，比啥培训都管用。。? 老板和领班眼里可不揉沙子，，，谁勤快谁懈怠，，，门儿清！
最要命的是，，，相同像吵架，，，一语言就冒监犯。。? 咱这河南话，，，考究个热情着实，，，但分寸得拿捏住。。好比客人问“这池子水热不热？？”，，，新人可能愣愣地回“自己试试不就知道了？？”，，，这不开玩笑么！老员工会咋说？？“哥/姐，，，这个是42度的中药池，，，舒筋活血的，，，您先伸脚试试，，，得劲了再下，，，俺给您拿条毛巾！” 瞅见没？？话里有眷注，，，有信息，，，尚有行动。。? 态度好，，，能化解一泰半矛盾。。
新人总以为，，，把交接的活儿干完就齐了，，，大错特错！想在这“水之梦”里混出个样，，，甚至多挣点，，，得有心！? ?
首先，，，得把这里当自己家一样熟悉。。啥意思？？就是每个池子的水温、功效、换水时间，，，你得比客人还清晰。。汗蒸房有几种，，，石子浴、盐疗屋、火山房，，，划分啥感受，，，你得能说出个一二三。。休息区哪种躺椅最惬意，，，小吃部的招牌饮料是啥，，，这些细节，，，都是你的谈资和增值服务。。? 客人以为你专业，，，下回还点你服务。。
其次，，，要会“算账”。。不是让你算计公司，，，是算客流和时间账。。? 俺视察过，，，上午10点前，，，下昼3-5点，，，晚上9点后，，，这几个时段相对逍遥，，，是整理内务、增补物料、短暂休息的黄金时间。。而中午12-2点，，，晚上6-8点，，，那是接触的时间，，，必需打起十二分精神。。摸清这个纪律，，，你干活才华张弛有度，，，不累死也不闲死。。
最后，，，也是最主要的，，，心态得摆正。。别以为服务行业就低人一等。。咱是靠劳动用饭，，，堂堂正正。。? 遇到不讲理的客人咋办？？原则就一条：不卑不亢，，，解决不了就喊向导。。? 万万别自己硬扛，，，或者跟客人吵吵。。记着，，，你的清静是第一位的。。? 把身体照顾好，，，把手艺练好（好比推拿、捏脚的手艺，，，有兴趣可以学），，，这才是立足立命的资源。。这行干好了，，，一个月拿个七八千也不是梦，，，不比坐办公室差！
问：俺没干过这行，，，能应聘上不？？
答：? 太能了！咱这行最看重的是勤快、忠实、有眼色。。履历都是次要的，，，培训两天基本流程都能会。。要害是你得能吃得了这份苦，，，有颗服务人的心。。
问：人为咋样，，，会不会拖欠？？
答：? 基自己为+绩效+提成。。大场子一般按月准时发，，，这点可以放心。。但想拿高薪，，，就得看你的推销能力（好比饮料、推拿项目）和客人好评了。。多劳多得，，，在这儿是真话。。
问：最怕遇到难缠的客人，，，咋弄？？
答：? 笑容相迎，，，耐心听他说完。。若是是咱的问题，，，赶忙致歉解决。。若是是他无理取闹，，，连忙用对讲机呼叫领班或司理，，，让他们来处理。。你万万不要自己陷入争吵，，，；；ぷ约海
问：有啥能快速上手的窍门不？？
答：? 有！嘴甜一点，，，腿勤一点，，，眼睛亮一点。。? 望见老员工和向导，，，自动打招呼。。没事的时间，，，自动找活儿干。。多看别人是咋做的，，，偷偷学。。坚持头一个月，，，你就成“老人儿”了！
喷了这么多，，，中心头脑就一个：在“莆田水之梦”，，，或者说在任何一个新地界儿，，，“不懂”不丢人，，，“不懂还装懂”才坏事，，，“不懂还不想学”那就没治了。。? ? 咱河南人着实，，，肯下力，，，脑子也不笨。。只要把那股着实劲儿和灵透劲儿用对地方，，，摸清水性，，，很快就能从“新来的”酿成“先生傅”。。到时间，，，看着又一波新人迷迷瞪瞪地进来，，，你就能端着茶杯，，，笑眯眯地来一句：“老弟，，，有啥不懂的，，，问哥！” 那感受，，，得劲！?