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找大学生最简朴要领兼职家教发传单3大靠谱渠道亲测好使

哎妈呀，，，
，
，老铁，，，
，
，是不是又想找大学生帮你整点啥活儿了？
？家教？
？发传单？
？照旧店里缺个手脚麻利的辅佐？
？?

你可别再说去校门口蹲着了，，，
，
，那都啥年月的老通书了，，，
，
，整得跟特务似的，，，
，
，还纷歧定好使！

我跟你唠唠，，，
，
，前阵子我开谁人小店搞促销，，，
，
，需要几个大学生来资助，，，
，
，我就用了几个招儿，，，
，
，嘎嘎快就找着了，，，
，
，人还着实、靠谱。。。。。。今天我就把这最省劲、最好使的道道，，，
，
，全都给你掏出来，，，
，
，包管你听完就能用，，，
，
，比泡利便面还快！?

一、线下招人？
？你得去对“窝子”！

首先你得整明确，，，
，
，大学生他平时都在哪儿扎堆、在哪儿获守信息。。。。。。你去对了地方，，，
，
，那就乐成一泰半了。。。。。。

1. 食堂门口的信息栏，，，
   ，
   ，那是“宝藏墙”！? ?

   你可别小看那块贴满花花绿绿纸张的板子，，，
   ，
   ，那关于学生来说，，，
   ，
   ，就跟咱看朋侪圈似的。。。。。。我上次就是手写了一张招工启事，，，
   ，
   ，写得显着确白：干啥活、几多钱、咋联系，，，
   ，
   ，贴在那最显眼的位置。。。。。。好家伙，，，
   ，
   ，当天下昼电话就没停过，，，
   ，
   ，效果杠杠的！

   • 要害：信息要清晰，，，
     ，
     ，酬金最好直接写出来（好比“日结150/天”），，，
     ，
     ，别整“面议”，，，
     ，
     ，学生嫌贫困。。。。。。

2. 找“学生头儿”，，，
   ，
   ，一步到位！

   每个学校、每个学院，，，
   ，
   ，甚至每个班，，，
   ，
   ，都有那种特殊活跃、人脉广的学生干部或者社团认真人。。。。。。你要是能通过朋侪先容，，，
   ，
   ，或者直接去社团活动中心，，，
   ，
   ，联系到这帮“小头目”，，，
   ，
   ，那你可就省老劲了。。。。。。

   我找家教那次，，，
   ，
   ，就是托人找了个师范学院的学生会干部，，，
   ，
   ，他直接把我的需求发到他们学院的年级群里了，，，
   ，
   ，一晚上给我推荐过来五六个简历，，，
   ，
   ，我坐着挑就行，，，
   ，
   ，这效率，，，
   ，
   ，没谁了！?

二、线上APP，，，
，
，那才是主力战。。。。。。

现在谁还不必手机找活儿。。。。。？
？大学生更是APP的重度用户。。。。。。这几个平台，，，
，
，你下一个，，，
，
，比啥都强。。。。。。

1. 兼职猫、斗米这类APP，，，
   ，
   ，专门干这个的！

   你就上去，，，
   ，
   ，像发朋侪圈一样，，，
   ，
   ，把职位需求、要求、薪酬待遇、事情时间咔咔一填，，，
   ，
   ，位置定在学校周围。。。。。。完事儿你就能搁家躺着等简历“叮叮叮”过来了。。。。。。这玩意儿利益是啥呢？
   ？人都经由平台简朴验证，，，
   ，
   ，并且学生啥都醒目，，，
   ，
   ，从简朴的充场、扫码，，，
   ，
   ，到需要点手艺的文案、设计，，，
   ，
   ，上面都有。。。。。。

   • 我滴履历：形貌写得有趣点儿，，，
     ，
     ，别板着脸。。。。。。好比“寻有缘学子，，，
     ，
     ，同谋小店生长大计！时薪优厚，，，
     ，
     ，奶茶管够！” 这比冷冰冰的“招聘兼职”吸引人多了。。。。。。

2. 别忘了万能的朋侪圈和校友群！

   你自己发个朋侪圈，，，
   ，
   ，就说“求靠谱学弟学妹资助，，，
   ，
   ，酬金漂亮”，，，
   ，
   ，让你朋侪帮你转转。。。。。。特殊是若是你自己就是谁人学校结业的，，，
   ，
   ，校友群里吼一嗓子，，，
   ，
   ，那信任度直接拉满。。。。。。学生们更愿意给学长学姐干活，，，
   ，
   ，怕被坑的心能放下八成。。。。。。

3. 学校论坛和批注墙，，，
   ，
   ，流量重大！

   险些每个学校都有自己非官方的微信“批注墙”或者贴吧。。。。。。你找到这个号，，，
   ，
   ，花个几十百把块钱（有的甚至免费），，，
   ，
   ，让它帮你发一条招聘广告。。。。。。那阅读量，，，
   ，
   ，唰唰的，，，
   ，
   ，瞬间就能笼罩泰半个学校的学生。。。。。。这可是精准投放中的精准投放！

三、建设恒久关系，，，
，
，让你再也不愁人

你要是经常需要人，，，
，
，那我教你个一劳永逸的办法——“养”几个靠谱的恒久相助同伴。。。。。。

1. 遇到好的，，，
   ，
   ，万万别放过！

   第一次相助，，，
   ，
   ，你多视察。。。。。。哪个学生手脚利索、眼里有活、语言算数，，，
   ，
   ，完事儿了你除了给该结的钱，，，
   ，
   ，再多夸两句，，，
   ，
   ，加个微信。。。。。。明说“同砚你干得真不赖，，，
   ，
   ，下回有活儿我还找你，，，
   ，
   ，你有靠谱的同砚也可以推荐过来”。。。。。。

   这么一整，，，
   ，
   ，你手里就有了一个“人才库”。。。。。。我店里现在就有三个牢靠联系的大学生，，，
   ，
   ，周末忙随叫随到，，，
   ，
   ，默契得跟自己人似的，，，
   ，
   ，我省心，，，
   ，
   ，他们赚钱也稳固，，，
   ，
   ，双赢！?

2. 待遇透明，，，
   ，
   ，结钱直率，，，
   ，
   ，口碑自然来。。。。。。

   在学生圈子里，，，
   ，
   ，口碑传得飞快。。。。。。你要是抠抠搜搜，，，
   ，
   ，结钱拖拖沓拉，，，
   ，
   ，下次就没人爱给你干了。。。。。。说好给几多，，，
   ，
   ，干完立马结，，，
   ，
   ，甚至无意买点饮料零食，，，
   ，
   ，这点小钱能带来极大的好感。。。。。。他们会以为你这老板“敞亮”，，，
   ，
   ，愿意给你干，，，
   ，
   ，也愿意先容同砚来。。。。。。这才是最恒久的“简朴要领”。。。。。。

FAQ（你肯定得问的）：

Q：咋能看出来大学生靠不靠谱。。。。。？
？怕被放鸽子。。。。。。

A：面试时多问两句之前干过啥，，，
，
，看言论和守时。。。。。。约好时间，，，
，
，迟到半天还不提前说的，，，
，
，基本不靠谱。。。。。。第一次相助，，，
，
，先试工一两小时，，，
，
，行就继续，，，
，
，不可给点钱叮嘱了，，，
，
，损失不大。。。。。。

Q：钱给几多算合适。。。。。？
？说少了怕没人来。。。。。。

A：简朴体力活（如发单、充。。。。。。，，，
，
，参照外地普遍价，，，
，
，好比15-25/小时。。。。。。带点手艺的（如家教、设计），，，
，
，就得看水平了，，，
，
，50-150/小时都可能。。。。。。多去APP上看看同类岗位报价，，，
，
，心里就有数了。。。。。。

Q：用不必签条约。。。。。？
？整得太正式了吧？
？

A：短期一两天的话，，，
，
，微信谈天纪录把事情内容、时间、酬金说清晰，，，
，
，这就是证据。。。。。。要是恒久或月度相助，，，
，
，整个简朴的书面协议，，，
，
，对双方都是包管，，，
，
，学生也更放心。。。。。。

Q：清静方面有啥要注重的不？
？

A：双方都要注重。。。。。。你核实下学生证。。。。。。只管把事情所在安排在公共场合，，，
，
，或者你熟悉的店面。。。。。。第一次晤面，，，
，
，别约太偏的地儿。。。。。。正常兼职，，，
，
，清静一般没问题。。。。。。

唠在最后：

老铁，，，
，
，瞅见没？
？找大学生最简朴的要领，，，
，
，基础不是“找”，，，
，
，而是知道去哪找，，，
，
，以及找到了咋处。。。。。。

你把线下信息栏、线上专业APP、学生中心人这三条道儿整明确了，，，
，
，人就一直流儿。。。。。。

再把待遇给够、结钱直率、处好关系这三点做到了，，，
，
，你就不但是“找到”人，，，
，
，而是“留住”人了。。。。。。

这玩意就跟打游戏一样，，，
，
，掌握了攻略和窍门，，，
，
，那过关不就轻松加愉快么？
？? 赶忙的，，，
，
，按我说的，，，
，
，去试试哪个招儿最好使！等你喜报。。。。。。

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