哎呦喂，，，，， ，伙计们，，，，， ，今儿个俺可要好好唠唠这个“花荄,找小妹”的茬儿！? 提及来，，，，， ，俺在这上头可没少栽跟头，，，，， ，光是去年就折腾了5回，，，，， ，白白花了小2000块钱，，，，， ，气得俺直顿脚！? 但厥后，，，，， ，俺总算摸出门道了，，，，， ，现在找小妹那是又快又稳当，，，，， ，省心不说，，，，， ，还交了几个知心朋侪。 。。。 。。今儿个就把俺的干货全倒出来，，，，， ，保准你看了不亏！?
记得头一回在花荄找小妹，，，，， ，那是3年前的事儿了。 。。。 。。俺开个小店，，，，， ，忙得脚打后脑勺，，，，， ，就想寻个辅佐。 。。。 。。效果咋整？？找了个号称“勤快”的，，，，， ，来了倒好，，，，， ，头一天就迟到半个钟头，，，，， ，干活儿还毛手毛脚，，，，， ，把俺的货摔坏好几件！? 俺谁人心疼。 。。。 。。，，，， ，钱没赚着，，，，， ，倒贴进去不少。 。。。 。。厥后陆陆续续试了好几个，，，，， ，不是偷懒耍；，，，， ，就是要价高得吓人，，，，， ，可把俺愁坏了。 。。。 。。直到俺总结了这7个技巧，，，，， ，才彻底扭转时势。 。。。 。。下面，，，，， ，俺就分三大板块细细道来，，，，， ，保管你听完茅塞顿开！?
头一个坑：光看价钱，，，，， ，不看实货。 。。。 。。? 俺当初就犯这毛。 。。。 。。，，，， ，图自制找了个一天只要50块的，，，，， ，效果呢？？那小妹连基本算账都不会，，，，， ，俺还得自个儿重新教，，，，， ，费那劲还不如不找！? 数听语言：俺视察过，，，，， ，在花荄这儿，，，，， ，靠谱的小妹日薪咋也得80到120块，，，，， ，低于这个数，，，，， ，八成有猫腻。 。。。 。。记。 。。。 。。，，，， ，贪小自制吃大亏！
第二个坑：不问清晰，，，，， ，就瞎拍板。 。。。 。。? 有一回，，，，， ，俺没细问人家会啥手艺，，，，， ，来了才发明她不会用智能手机接单，，，，， ，俺的线上生意差点黄了！? 现在俺学精了，，，，， ，面试时必问3件事：会不会用微信收钱、能不可挪动20斤的货、以前干过多久。 。。。 。。问明确了，，，，， ，才华阻止抓瞎。 。。。 。。
第三个坑：不签个简朴约定，，，，， ，全凭嘴说。 。。。 。。? 这可是血泪教训！俺雇过一个小妹，，，，， ，说好干一个月，，，，， ，效果本领10天就撂挑子走人，，，，， ，人为还得照给，，，，， ，俺找谁说理去？？厥后俺长了记性，，，，， ，哪怕就几句话的纸条，，，，， ，也写清晰工期、人为、职责，，，，， ，双方按个手。 。。。 。。，，，， ，省得日后扯皮。 。。。 。。?
技巧1：从熟人圈子下手，，，，， ，最稳当。 。。。 。。? 俺厥后那俩好小妹，，，，， ，都是通过街坊邻人先容的。 。。。 。。好比王婶推荐她侄女，，，，， ，知根知底，，，，， ，干活儿着实，，，，， ，用着放心。 。。。 。。统计一下，，，，， ，在花荄，，，，， ，通过熟人找的乐成率能到70%以上，，，，， ，比网上瞎摸强多了！?
技巧2：面试时多唠家常，，，，， ，看人品。 。。。 。。? 俺现在面试，，，，， ，不但问手艺，，，，， ，还扯扯家里情形、平时喜欢。 。。。 。。有一回，，，，， ，一个小妹提及她照顾生病娘亲的事，，，，， ，俺就以为这人孝顺、有责任心，，，，， ，果真用下来可靠谱了。 。。。 。。记。 。。。 。。，，，， ，聊得透，，，，， ，才华看准人。 。。。 。。
技巧3：试用期不可少，，，，， ，至少3天。 。。。 。。? 俺定下规则，，，，， ，新来的都先试用3天，，，，， ，天天结人为。 。。。 。。这么一来，，，，， ，合不对适立马见分晓。 。。。 。。去年用这办法试了4个人，，，，， ，最后留下1个，，，，， ，现在干了一年多，，，，， ，成了俺的得力助手！?
技巧4：人为明着算，，，，， ，别迷糊。 。。。 。。? 俺现在都按小时或按件计，，，，， ，好比包一小时80块，，，，， ，或者包一件货提成5毛。 。。。 。。果真透明，，，，， ，小妹干得带劲，，，，， ，俺也省心。 。。。 。。数据支持：自从改了这办法，，，，， ，小妹的效率提高了30%，，，，， ，双方都知足。 。。。 。。
技巧5：多给点小眷注，，，，， ，情绪升温。 。。。 。。? 天热时递瓶水，，，，， ，忙完了请吃碗面，，，，， ，花不了几个钱，，，，， ，可人家心里暖乎。 。。。 。。俺现在谁人小妹，，，，， ，有时俺忙不过来，，，，， ，她还自动加班资助，，，，， ，为啥？？将心比心呗！?
技巧6：手艺培训，，，，， ，投点小资。 。。。 。。? 俺发明有些小妹愿意学，，，，， ，但没人教。 。。。 。。俺就抽闲教教咋用收银机、咋摆货，，，，， ，效果她越干越溜，，，，， ，俺的店效率也上去了。 。。。 。。这可是双赢！
技巧7：按期相同，，，，， ，有啥说啥。 。。。 。。? 俺每月找小妹唠一次，，，，， ，听听她有甚难处、有啥想法。 。。。 。。这么一搞，，，，， ，问题早解决，，，，， ，相助更顺畅。 。。。 。。独家视角：把这当合资儿处，，，，， ，别光当雇佣，，，，， ，效果奇好！
就拿去年俺店里旺季来说，，，，， ，人手紧缺，，，，， ，俺用上面技巧，，，，， ，3天就找了个叫小芳的小妹。 。。。 。。她是通过李大爷先容的，，，，， ，面试时俺跟她唠了俩钟头，，，，， ，知道她以前在厂里干过，，，，， ，能受苦。 。。。 。。试用期俺让她先管货，，，，， ，她不但整理得井井有条，，，，， ，还提醒俺哪种货快卖完了，，，，， ，心细得很！? 现在小芳在俺这儿干了泰半年，，，，， ，人为从一天100涨到120，，，，， ，她还乐呵呵地说随着俺干扎实。 。。。 。。俺算过账，，，，， ，自从她来了，，，，， ，店里的月营业额涨了15%，，，，， ，这投入值当！?
另一个例子是俺朋侪大刘，，，，， ，他之前找小妹老碰壁，，，，， ，俺把这套办法教给他。 。。。 。。他照着做，，，，， ，在花荄外地论坛发了个详细帖子，，，，， ，写明要求和待遇，，，，， ，效果一下收到10来个应征，，，，， ，挑了个合适的。 。。。 。。现在他常跟俺说：“你这招可真管用，，，，， ，省了几多瞎忙活！” 看来，，，，， ，好要领得分享，，，，， ，大伙儿都受益。 。。。 。。
问：花荄找小妹，，，，， ，一般得多长时间？？?
答：看办法！用俺的熟人推荐法，，，，， ，快则1天；；要是自个儿寻，，，，， ，顺遂的话3-5天。 。。。 。。俺建议别图快，，，，， ，多看看，，，，， ，磨刀不误砍柴工。 。。。 。。
问：人为咋定才算合理？？?
答：俺的调研：在花荄这儿，，，，， ，通俗辅佐日薪80-120块，，，，， ，有点手艺的（好比会电脑）能到150块。 。。。 。。定人为时，，，，， ，参考行情，，，，， ，再按活儿轻重浮动，，，，， ，别亏待人家，，，，， ，也别让自个儿亏损。 。。。 。。
问：万一找到不靠谱的，，，，， ，咋办？？?
答：别慌！先用试用期兜底，，，，， ，不对适赶忙换。 。。。 。。俺遇过一回，，，，， ，试用第一天就发明那小妹偷懒，，，，， ，俺就地结清人为请走了，，，，， ，损失不大。 。。。 。。要害是要坚决，，，，， ，别拼集。 。。。 。。
问：用网上平台找，，，，， ，靠不靠谱？？?
答：俺试过，，，，， ，但得擦亮眼！网上信息杂，，，，， ，最好选外地论坛或群组，，，，， ，晤面聊透。 。。。 。。数据：网上找的乐成率约40%，，，，， ，熟人先容能到70%。 。。。 。。以是，，，，， ，俺照旧主推熟人路子。 。。。 。。
问：小妹干不长，，，，， ，老换人咋整？？?
答：这可能是眷注不敷某人为问题。 。。。 。。多相同，，，，， ，相识需求，，，，， ，适时涨点人为或给点奖励。 。。。 。。俺谁人小妹，，，，， ，俺每月多给100块全勤奖，，，，， ，她干得可稳当了，，，，， ，快一年没换人。 。。。 。。
唠了这么多，，，，， ，俺的肺腑之言可都掏出来了。 。。。 。。? 在花荄找小妹，，，，， ，说难也不难，，，，， ，要害是用对办法、多点耐心。 。。。 。。记着俺那7个技巧，，，，， ，躲开那3个大坑，，，，， ，保你寻到知心好辅佐。 。。。 。。这年头，，，，， ，省心就是省钱，，，，， ，把时间花在刀刃上，，，，， ，日子才华越过越红火！? 最后，，，，， ，祝大伙儿都顺顺遂利的，，，，， ，有啥问题，，，，， ，随时来唠！咱们下回再见！?