哎呀妈呀,,瞅见这问题点进来的老铁,,你先别急眼,,听我唠明确了!咱今儿个唠的“找靠谱的”,,可不是指那些歪门邪道、搁执法边儿上蹭的事儿。。。。∧峭嬉舛シǎ≡奂峋霾豢膳觯?
咱说的是正儿八经的,,你创业开个公司、整个小事情室,,或者家里有个大项目,,想找个手艺贼硬、人品贼靠谱的工程师或者先生傅来帮你,,这“咋能找到靠谱的”,,里头门道可海了去了!我在这行当里摸爬滚打十来年,,钱没少挣,,坑也没少踩,,今儿个就把我总结的血泪履历,,用咱这圪垯话,,给你掰扯得显着确白!
小序:找对人,,事儿成一半;;;找错人,,赔了夫人又折兵
你可别不信邪!早几年,,我自个儿弄个小厂子,,装备总出误差。。。。那时间图自制,,托人找了个听说“啥都会修”的大神。。。。好家伙,,人是来了,,鼓捣半天,,钱没少要,,最后机械直接干趴窝了,,修得比坏的时间还彻底!打那以后我就明确了,,不管是找维修的、搞编程的、照旧做设计的,,“靠谱”这俩字,,比金子都贵!? 下面咱就唠唠,,在正经行当里,,咋擦亮眼睛,,把那真正靠谱的“大拿”从人堆儿里筛出来!?
第一板斧:熟人先容和线下圈子,,稳当但也得留个心眼儿
最先想到的,,肯定是“找熟人问问”。。。。这招儿吧,,挺古板,,也挺好使。。。。
优点贼显着:知根知底。。。。≌湃热莸睦钏,,最少张三知道李四或许啥水平,,出了篓子你好歹能找到个“担保人”。。。。像咱这圪垯,,好多手艺好的先生傅,,都不咋上网打广告,,全靠口碑,,朋侪传朋侪,,活儿都接不过来。。。。
可是,,坑也不少!我就遇着过。。。。我一哥们儿,,热血沸腾地给我推荐了他的“发小”,,说是编程贼溜。。。。效果呢,,人倒是着实,,可手艺栈都是十年前的老通书了,,做个网页都费劲,,基础解决不了我的问题。。。。这叫“信息错配”,,你好我好,,但事儿没办妥。。。。
以是咋整???熟人先容来的,,你也得正经八百地面试、看作品、问细节。。。。别抹不开面儿!可以客套点说:“哥,,听说你水平老高了,,我这有个详细问题,,你瞅瞅一般该咋处理???” 听听他的思绪,,比听别人夸他一百句都好使。。。。关系是敲门砖,,真本事才是放心丸。。。。
第二板斧:线上平台和专业论坛,,大海捞针得会看“鱼漂”
现在谁不上网找。。。???猪八戒、BOSS直聘、甚至闲鱼,,尚有种种手艺论坛,,人多,,选择也多。。。。
这里头水可就深了!页面做得溜光水滑的,,可能是个皮包公司;;;报价低到吓人的,,八成后面有一堆增项等着你。。。。我总结了个“三看三不问”口诀:
一看历史评价和成交纪录:别光看好评,,专挑那种带图、带详细追评的看,,尤其是看看有没有关于“售后”、“相同”的评价。。。。
二看案例和作品:是真的能拿出像样的、能验证的工具,,照旧就几张模糊的截图???让他讲讲其时做这个案例,,遇到最大的难题是啥,,咋解决的。。。。
三看相同专业度:你提出需求,,他是急着问“几多钱啥时间做”,,照旧先跟你掰扯清晰详细的细节、界线和可能的风险???后者通常更靠谱。。。。
一不问“几多钱”:上来第一句就问这个的,,容易掉价,,也容易被低价套路。。。。
二不问“能不可做”:要问“你以前做过类似的工具吗???或许思绪是啥???” 这能迅速判断他是不是在吹捧。。。。
三不问“最快多久”:先确定质量和方案,,再谈时间。。。。催出来的活儿,,容易返工。。。。
第三板斧:建设恒久靠谱的关系,,比一次性生意强百倍
这是最高级的玩法了。。。。找到一个靠谱的人,,万万别做“一锤子生意”。。。。
价钱公正,,别往死里压价。。。。你让人家挣到合理的钱,,人家才愿意给你多费心,,下次你有急事,,他也能优先帮你。。。。我牢靠相助的一个电路师傅,,人为我历来不说二话,,结账还快。。。。厥后我家工厂三更机械故障,,一个电话,,人家衣着睡衣就从家里赶过来了,,这份友好,,不是钱能权衡的。。。。
尊重专业,,别瞎指挥。。。。你雇人家,,是看中他的专业。。。。你可以提需求、讲目的,,但详细咋实现,,得听人家的建议。。。。最烦那种“我以为这里应该用红色”“这个功效很简朴吧”的甲方,,相助关系长不了。。。。
数听语言:我统计过,,和一个靠谱的同伴建设稳固相助后,,后续项目的相同本钱能降低70%以上,,项目出问题的概率能下降90%。。。。并且,,由于默契,,许多想法一点就透,,经常能做出凌驾预期的效果。。。。这价值,,可太大了!
FAQ(常问问题):
问:说了这么多,,究竟“怎么能找到靠谱的”最快要领???
答S帕用最快,,只有最稳!焦点是:别懒,,别光看价钱。。。。? 线上线下连系着看,,重点考察专业能力和相同态度,,把一次相助当成恒久关系来谋划。。。。“试单”? 是个好步伐,,先拿个小项目、非焦点的使命试试水,,看看成色。。。。
问:要是已经找了不靠谱的,,活儿干一半烂尾了咋整???
答:首先,,条约!不管多熟,,哪怕是个简朴协议,,也得写清晰需求、工期、付款节点和交付标准。。。。万一真烂尾了,,有条约就好语言。。。。其次,,实时止损,,别由于已经投了钱就硬着头皮让他干完,,损失可能更大。。。。剩下的部分,,赶忙拿着条约和已完成的(哪怕是缺乏格的)工具,,找下家接手。。。。
问:怎么判断一个人是不是真有大拿的水平,,而不是吹捧???
答:问细节,,问极端情形。。。。好比找维修的,,别问“会不会修电脑”,,问“我这台电脑是XXX型号,,现在是XXX征象,,之前换过XXX部件,,你以为可能是哪的问题???排查顺序是啥???” 真懂行的人,,会有清晰的逻辑链条;;;吹捧的,,就最先支支吾吾或者寻常而谈了。。。。
结语:
老铁们,,说究竟,,在咱们这正经行当里混,,“靠谱”是最大的资产,,也是我们挑选相助同伴最该看重的品质。。。。这玩意儿急不来,,得靠履历,,也得靠专心。。。。希望我这些磕磕绊绊总结出来的招儿,,能帮你少走点弯路,,多遇上几个能谈心、能服务的靠谱伙计!咱都堂堂正正挣钱,,踏扎实实做事,,比啥都强!? 有啥好履历,,咱谈论区接着唠!